2023年二級建造師法規(guī)模擬試題及答案解析31-40

二級建造師法規(guī)為二建考試的公共科目，考試內(nèi)容主要包括建設安全工程法律制度、建筑工程質(zhì)量法律制度等各個方面的知識。二建法規(guī)考試題型有單項選擇題和多項選擇題兩種，單選題60道（每題1分），多選題20道（每題2分），共100分。距離2023年二級建造師考試不到兩個月的時間了，為助力大家備考，小編為大家分享2023年二級建造師法規(guī)?？荚囶}供大家練習。

2023年二級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》模擬卷答案與解析

一、單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）

31、某施工總承包單位與分包單位在分包合同中約定：分包施工中出現(xiàn)任何安全事故，均由分包單位承擔，該約定()。

A．因顯失公平而無效

B．由于分包單位自愿簽署而有效

C．僅對總承包單位和分包單位有效

D．因違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定而無效

【答案】D

【解析】《建筑法》規(guī)定，總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。因此題干約定因違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定而無效。

32、關于發(fā)包人收到竣工結算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復，視為認可結算文件的說法，正確的是()。

A．必須在合同中有此約定，才可作為結算依據(jù)

B．這是法定的視為認可竣工結算文件的情形

C．即使合同通用條款中有此約定，也不能作為結算依據(jù)

D．此約定即使寫入合同中，也屬無效合同條款

【答案】B

【解析】《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，當事人約定，發(fā)包人收到竣工結算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復，視為認可竣工結算文件的，按照約定處理。承包人請求按照竣工結算文件結算工程價款的，應予支持。

33、可撤銷的建設工程施工合同，有權撤銷的機構是()。

A.人民法院

B．建設行政主管部門

C．工商行政主管部門

D．監(jiān)理單位

【答案】A

【解析】合同撤銷權的行使：撤銷權人有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

34、承包人已經(jīng)提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，竣工日期()。

A．以合同約定的竣工日期為準

B．相應順延

C．以承包人提交竣工報告之日為準

D．以實際通過的竣工驗收之日為準

【答案】C

【解析】竣工日期：

1）建設工程經(jīng)竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期（與管理不同）；

2）承包人已經(jīng)提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，以承包人提交驗收報告之日為竣工日期；

3）建設工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設工程之日為竣工日期。

35、根據(jù)《合同法》，債權人將合同中的權利轉(zhuǎn)讓給第三人的，()。

A．需經(jīng)債務人同意，且需辦理公證手續(xù)B．無需經(jīng)債務人同意，也不必通知債務人

C．無需債務人同意，但需辦理公證手續(xù)D．無需債務人同意，但需通知債務人

【答案】D

【解析】債權轉(zhuǎn)讓，需通知債務人，但不需經(jīng)債務人同意。

36、發(fā)包人和承包人在合同中約定墊資，但未約定墊資利息，后雙方因墊資返還發(fā)生糾紛訴至法院。關于該墊資的說法，正確的是（）。

A.法律規(guī)定禁止墊資，雙方約定的墊資條款無效

B.如果是政府投資項目則不得由施工單位墊資建設

C.雖未約定墊資利息，也需按同期同類貸款利率支付利息

D.雙方約定的墊資條款有效，發(fā)包人應返還承包人墊資并支付利息

【答案】B

【解析】選項A，法律未禁止墊資；選項C，針對工程欠款，雖未約定利息，也需按按照同期同類貸款利率或者同期貸款市場報價利率計息；選項D，墊資利息未約定，無需返還。

37、包工頭張某借用某施工企業(yè)的資質(zhì)與甲公司簽訂一建設工程施工合同。施工結束后，工程竣工驗收質(zhì)量合格，張某要求按照合同約定支付工程款遭到對方拒絕，遂訴至法院。關于該案處理的說法，正確的是()。

A．合同無效，不應支付工程款

B．合同無效，應參照合同約定支付工程款

C．合同有效，應按照合同約定支付工程款

D．合同有效，應參照合同約定支付工程款

【答案】B

【解析】張某借用某施工企業(yè)的資質(zhì)承攬工程，屬于承攬業(yè)務不良，違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定，施工合同無效。但若工程驗收合格，張某請求參照合同約定支付工程價款的，應支持。

38、甲與乙訂立了一份施工項目的材料采購合同，貨款為40萬元，乙向甲支付定金4萬元，如任何一方不履行合同應支付違約金6萬元。甲因?qū)⑹┕げ牧狭碣u他人而無法向乙完成交付，在乙提出的如下訴訟請求中，既能最大限度保護自己的利益，又能獲得法院支持的訴訟請求是()。

A．請求甲支付違約金6萬元

B．請求甲雙倍返還定金8萬元

C．請求甲支付違約金6萬元，同時請求返還支付的定金4萬元

D．請求甲雙倍返還定金8萬元，同時請求甲支付違約金6萬元

【答案】C

【解析】最大利益化賠償=（違約金、定金、損失）最大值+定金=6+4

39、2015年9月15日，甲公司與丙公司簽訂書面協(xié)議轉(zhuǎn)讓其對乙公司的30萬元債權，同年9月25日甲公司將該債權轉(zhuǎn)讓通知了乙公司。關于該案的說法，正確的是（）

A．甲公司與丙公司之間的債權轉(zhuǎn)讓協(xié)議于2015年9月25日生效

B．丙公司自2015年9月15日起可以向乙公司主張30萬元的債權

C．甲公司和乙公司就30萬債務的清償對丙公司承擔連帶責任

D．甲公司和丙公司之間的債權轉(zhuǎn)讓行為于2015年9月25日對乙公司發(fā)生效力

【答案】D

【解析】選項A，依法成立的合同，自成立時生效，因此為2015年9月15日生效。選項B，債權人轉(zhuǎn)讓權利的，應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力，因此D正確。選項C，轉(zhuǎn)讓發(fā)生效力后，債權相對人為乙、丙，與甲無關系。

40、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者的下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是()。

A．在試用期間被證明不符合錄用條件的

B．嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．被依法追究刑事責任的

【答案】C

【解析】用人單位不得解除勞動合同情形：

1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷期間的；

2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；選項ABD，屬于用人單位隨時解除勞動合同