2023年一級建造師法規(guī)模擬試題練習（九）

一級建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》科目考試題型為單選題和多選題兩種題型，其中單選題每道分值1分，共70分，多選題每道分值2分，共60分，卷面總分值為130分。正在備考的是考生可以做做模擬試題，加深對知識點的鞏固，下面小編為大家分享2023年一級建造師法規(guī)?？荚囶}供大家練習。

一級建造師（建設(shè)工程法規(guī)知識）模擬題

二、多項選擇題

80、注冊建造師擔任施工項目負責人，在其承建的工程項目竣工驗收手續(xù)辦結(jié)前，可以變更注冊至另一個企業(yè)的情形是（  ）。

A、同一工程分期施工

B、發(fā)包方同意更換項目負責人

C、承包方同意更換項目負責人

D、停工超過120天承包方認為需要調(diào)整的

E、發(fā)包方與注冊建造師受聘企業(yè)已解除承包合同的

81、關(guān)于評標的說法，正確的是（  ）。

A、招標項目設(shè)有標底的，可以投標報價是否接近標底作為中標條件

B、拒絕招標人在評標時提出新的評標要求

C、評標委員會成員拒絕在評標報告上簽字的，視為不同意評標結(jié)果

D、投標文件中有含義不明確的內(nèi)容、明顯文字或計算錯誤的，評標委員會可以要求投標人作出必要澄清、說明

E、以所有投標都不符合招標文件的要求為由，否決所有投標

82、某工程項目招標投標出現(xiàn)的下列情形中，應(yīng)當視為投標人互相串通投標的有（  ）。

A、兩份投標文件載明的項目經(jīng)理均為李某

B、兩份投標文件的投標報價呈規(guī)律性差異

C、投標人使用偽造的許可證

D、兩個投標人均委托某咨詢單位辦理投標事宜

E、投標人提供虛假的財務(wù)狀況或業(yè)績

83、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，下列分包情形中，屬于違法分包的是（  ）。

A、施工總承包合同中未有約定，承包單位又未經(jīng)建設(shè)單位認可，就將其全部勞務(wù)作業(yè)交由勞務(wù)單位完成

B、總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位

C、施工總承包單位將工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位

D、分包單位將其承包的專業(yè)工程進行專業(yè)分包

E、勞務(wù)分包單位不得再次分包

84、授予專利權(quán)的發(fā)明和實用新型，應(yīng)當具備（     ）。

A、排他性

B、新穎性

C、創(chuàng)造性

D、先進性

E、實用性

85、根據(jù)《合同法》，撤回要約的通知應(yīng)當（  ）。

A、在要約到達受要約人之后到達受要約人

B、在受要約人發(fā)出承諾之前到達受要約人

C、在受要約人發(fā)出承諾同時到達受要約人

D、在要約到達受要約人之前到達受要約人

E、與要約同時到達受要約人

86、施工合同中對應(yīng)付款時間約定不明時，關(guān)于付款起算時間的說法，正確的有（  ）。

A、工程已實際交付的，為交付之日

B、工程未交付的，為提交峻工結(jié)算文件之日

C、工程已交付，施工企業(yè)主張工程款的，為提出主張之日

D、工程未交付的，為提交竣工驗收報告之日

E、工程未交付，工程價款也未結(jié)算的，為當事人起訴之日

87、下列屬于無效合同的有（  ）。

A、無民事行為能力人訂立的合同

B、限制行為能力人訂立的合同

C、行為人與相對人以虛假的意思表示訂立的合同

D、違反地方性法規(guī)的合同

E、違背公序良俗的合同

88、下列合同中，屬于可變更、可撤銷合同的有（  ）。

A、施工企業(yè)超越資質(zhì)等級訂立的合同

B、施工企業(yè)中未獲得相應(yīng)授權(quán)的人員訂立的合同

C、建設(shè)單位為洗錢而訂立的施工合同

D、顯失公平的合同

E、一方乘人之危與他人訂立的合同

89、用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資的有（  ）。

A、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

B、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的

C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的

D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

E、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的

90、下列爭議中，屬于勞動爭議范圍的是（  ）。

A、家庭與家政服務(wù)人員之間的爭議

B、個體工匠與學徒之間的爭議

C、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

D、因工作時間發(fā)生的爭議

E、因終止勞動合同發(fā)生的爭議