建造師為什么受重視？

建造師之所以因此受寵，從現(xiàn)實的角度講，皆因“六掛鉤”，那什么是“六掛鉤”呢？下面小編就給大家介紹下：

對企業(yè)的三掛鉤

資質(zhì)：數(shù)量與等級的擁有。

有人說資質(zhì)不需要建造師了，事實真相：為保穩(wěn)定，去年10月份新出臺規(guī)定采取簡單換證就位政策。即資質(zhì)就位原有資質(zhì)換對應(yīng)資質(zhì)不再核心查企業(yè)建造師數(shù)量，但新增和升級資質(zhì)必須按新資質(zhì)標(biāo)準具備相應(yīng)數(shù)量的建造師，同時，住建系統(tǒng)在動態(tài)監(jiān)管時若發(fā)現(xiàn)企業(yè)建造師數(shù)量未達標(biāo)，將責(zé)成限期補足，否則，取消或降低相應(yīng)資質(zhì)等級，有關(guān)案例見住建部網(wǎng)站通報。

投標(biāo)：項目多少的資源調(diào)配

施工：項目多少的人員配備掛鉤

對個人的三掛鉤

任職：擔(dān)任項目經(jīng)理和項目高管，隨著人證合一要求越來越嚴和動態(tài)監(jiān)管的常態(tài)化和處罰的嚴厲性，沒有一建證，肯定不能擔(dān)任項目經(jīng)理，在大單位，如水電八局、中建五局、省建工集團、省路橋集團、二十三冶集團等，沒有一建證，原則上不能新晉項目高管，已經(jīng)在崗的，沒有取得一建證之前，待遇打8折。

就業(yè)：一建證的可以影響就業(yè)。

收入：待職津貼、任職收入、骨干待遇等，有證與沒證，差的不是一張A4紙，而是幾十~幾千張的紅大陽。如在水電八局，沒有一建證即使聘任為項目高管，如項目副經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人等，待遇打8折，比如正常是50萬年薪，沒有一建證的只能發(fā)40萬。