2020年二級人力資源管理師知識點(diǎn)：360度考評方法

2020年人力資源管理師考試各省市陸續(xù)開始了，考生們也要進(jìn)行報考準(zhǔn)備了哦！希賽網(wǎng)小編分享“2020年二級人力資源管理師知識點(diǎn)：360度考評方法”給考生，希望對廣大考生提供幫助，360度考評方法整理如下：

1、360度考評優(yōu)點(diǎn)：

全方位、多角度的特點(diǎn);基于勝任特征;強(qiáng)化企業(yè)核心價值觀，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢;評價結(jié)果有效性高; 充分尊重組織成員意見;加強(qiáng)管理者與員工雙向交流;促進(jìn)員工個人發(fā)展。

2、360度考評缺點(diǎn)：

定量評價少;不同渠道信息難以一致;收集和處理信息成本大;易于造成組織氣氛緊張。

3、360度考評的實施程序：

評價項目設(shè)計，培訓(xùn)考評者，實施360度考評，反饋面談，效果評價。

4、實施360度考評注意事項：

確定并培訓(xùn)專業(yè)人員，選擇最佳時機(jī)，上下級溝通良好，客觀的統(tǒng)計程序，防止作弊、合謀， 準(zhǔn)確識別偏見、偏好影響，保密，不同目的考評內(nèi)容不同。