2020年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：360度考評(píng)方法

2020年人力資源管理師考試各省市陸續(xù)開(kāi)始了，考生們也要進(jìn)行報(bào)考準(zhǔn)備了哦！希賽網(wǎng)小編分享“2020年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：360度考評(píng)方法”給考生，希望對(duì)廣大考生提供幫助，360度考評(píng)方法整理如下：

1、360度考評(píng)優(yōu)點(diǎn)：

全方位、多角度的特點(diǎn);基于勝任特征;強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);評(píng)價(jià)結(jié)果有效性高; 充分尊重組織成員意見(jiàn);加強(qiáng)管理者與員工雙向交流;促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。

2、360度考評(píng)缺點(diǎn)：

定量評(píng)價(jià)少;不同渠道信息難以一致;收集和處理信息成本大;易于造成組織氣氛緊張。

3、360度考評(píng)的實(shí)施程序：

評(píng)價(jià)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，培訓(xùn)考評(píng)者，實(shí)施360度考評(píng)，反饋面談，效果評(píng)價(jià)。

4、實(shí)施360度考評(píng)注意事項(xiàng)：

確定并培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人員，選擇最佳時(shí)機(jī)，上下級(jí)溝通良好，客觀的統(tǒng)計(jì)程序，防止作弊、合謀， 準(zhǔn)確識(shí)別偏見(jiàn)、偏好影響，保密，不同目的考評(píng)內(nèi)容不同。