2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:員工發(fā)展問(wèn)題

人力資源管理師 責(zé)任編輯:陸春森 2019-11-14

摘要:在二級(jí)人力資源管理師考試中有綜合評(píng)審這一環(huán)節(jié),為了幫助考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編整理了2019下半年二級(jí)人力資源師綜合評(píng)審公文筐24類題型答題重點(diǎn),本文為“2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:員工發(fā)展問(wèn)題”,供大家參考。

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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行(個(gè)別省份會(huì)在9月21日11月2日考試等),對(duì)于二級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及《綜合評(píng)審》的公文筐,下面小編為大家整理“2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:?jiǎn)T工發(fā)展問(wèn)題”,供各位考生參考學(xué)習(xí)。【不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,可以關(guān)注希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道?!?/span>

員工發(fā)展問(wèn)題:

1、 針對(duì)員工的行為評(píng)價(jià)結(jié)果,決定其提升、重新安置、接受培訓(xùn)。

2、 進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展需求分析。

3、 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。

4、 制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。

5、 對(duì)員工的進(jìn)步和改變予以認(rèn)可和鼓勵(lì)。

6、 定期進(jìn)行觀察和輔導(dǎo)。

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