2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系含義及特征

四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系含義及特征

一、勞動(dòng)關(guān)系的含義

1.勞動(dòng)關(guān)系的含義

所謂勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。

2.勞動(dòng)關(guān)系的主體

(1)勞動(dòng)者——雇員

基于勞動(dòng)合同為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為他人即雇主提供勞動(dòng)的人。

(2)用人單位——雇主

是企業(yè)或者其他類型的用人單位的財(cái)產(chǎn)的人格化代表，是生產(chǎn)經(jīng)營與管理權(quán)的載體。

雇主通常并不是一個(gè)孤立的自然人，而是一個(gè)具有經(jīng)營管理權(quán)的團(tuán)體。

二、勞動(dòng)關(guān)系的特征

(一)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)

(二)勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點(diǎn)

(三)勞動(dòng)關(guān)系具有平等性和隸屬性的特點(diǎn)