2019四級人力資源管理師知識點:課堂培訓的準備布置

四級人力資源管理師 責任編輯:陸春森 2019-11-05

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四級人力資源管理師知識點:課堂培訓的準備布置

一、課堂培訓的準備

1、制訂培訓計劃

2、根據培訓內容設計培訓課程,編寫培訓大綱

3、編寫或選擇教材

4、選擇和培養(yǎng)培訓教師

5、準備培訓場所和設備

6、準備必要的資料,如培訓記錄、考勤表。

二、教室布置

教室布置的具體方法有以下幾種:

教室布置的方法特點

傳統(tǒng)布置法

無論從空間利用的角度,還是從講授的角度看來看,都是最好的

臂章形布置法

具備傳統(tǒng)布置的優(yōu)點,又便于學生交流。

環(huán)形布置法

便于學生之間、學生與教師之間的交流。適用于應用研討法或案例分析法教學。不適合講授法。

圓桌會議和圓桌分組布置法

優(yōu)勢:比較適合大型的團隊培訓;有利于培養(yǎng)團隊意識,可以在桌與桌之間進行溝通,不離開位置就能組成新的小組;培訓師可以在各桌之間巡視,并加入任何一組。

不足:學員不容易看到培訓師,看投影時得都轉動一個角度;鼓勵了私下談話,削弱了演講效果。

U形布置法

適合模擬練習法,U字里面的空間可以作為模擬者的演練區(qū)域。

V形布置法

優(yōu)勢:所有學員都可以比較容易地看到黑板、投影,培訓師可以從過道走向任何一個學生進行交流。

缺陷:不便于學員相互看見對方,溝通不如U形布置。

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