2019寧夏人力資源管理師失業(yè)保險(xiǎn)參保職工持證補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師 責(zé)任編輯:陸春森 2019-11-04

摘要:具體情況還請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局,以官方說法為準(zhǔn)?。。?如需了解更多詳細(xì)情況,敬請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道。

關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能工作的通知

寧人社發(fā)〔2017〕71號(hào)

各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障(勞動(dòng)保障)局、財(cái)政局:

為切實(shí)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)參保職工提升職業(yè)技能作用,根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號(hào))要求,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、申請(qǐng)條件

依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上,當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)等級(jí)證書的企業(yè)在職職工,同時(shí)符合以下條件的,可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼:

(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上。

(二)自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。

二、審核程序

(一)職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。填寫《寧夏失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(見附件),并提供本人身份證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書原件及復(fù)印件、所在企業(yè)出具的在職職工證明等。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后,應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,給予1000元補(bǔ)貼;取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,給予1500元補(bǔ)貼;取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,給予2000元補(bǔ)貼。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

四、資金使用

在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。

各市、縣(區(qū))財(cái)政部門要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理,規(guī)范運(yùn)作,切實(shí)保證基金有效使用和安全運(yùn)行。如出現(xiàn)收不抵支等問題時(shí),及時(shí)向自治區(qū)報(bào)告,對(duì)符合條件的,由自治區(qū)從全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金中統(tǒng)一調(diào)劑,確保每個(gè)市縣符合條件的職工都能享受到優(yōu)惠政策。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于參保職工技能提升補(bǔ)貼,有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚(yáng)工匠精神,推動(dòng)我區(qū)由人力資源結(jié)構(gòu)不合理向結(jié)構(gòu)合理轉(zhuǎn)型,為我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要高度重視,將其作為失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措,精心組織、狠抓落實(shí)。

(二)提高審核時(shí)效。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則,將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理,簡(jiǎn)化申報(bào)材料,優(yōu)化審核流程,強(qiáng)化信息共享,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新服務(wù)模式,提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。有條件的市縣,可探索實(shí)行技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)、審核。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把證書發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,通過信息比對(duì)有效甄別證書的真實(shí)性,嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)貼。制訂補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管,防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。公示補(bǔ)貼發(fā)放情況,暢通投訴舉報(bào)渠道,發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。對(duì)違法違規(guī)行為,按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

(四)加大宣傳力度。各市縣要深入企業(yè)、街道、社區(qū),開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動(dòng);在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)等場(chǎng)所,懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料;運(yùn)用廣播電視、報(bào)紙期刊、微博微信等渠道靈活多樣的宣傳申領(lǐng)條件、申請(qǐng)辦法、受理部門、辦理時(shí)限等政策內(nèi)容。通過廣泛宣傳,使參保職工了解政策內(nèi)容,熟悉辦理程序,知曉辦事場(chǎng)所,更方便更快捷地享受政策。

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