2019四級人力資源管理師知識點：校園招聘的概念

四級人力資源管理師知識點：校園招聘的概念

一、校園招聘的概念

校園招聘通常是指企業(yè)直接從應屆本科生、碩士研究生、博士研究生(也包括少數(shù)專科生)中招聘企業(yè)所需的人才。它是一種兩點式招聘，即在學校與企業(yè)兩點間進行。

二、選擇學校的考慮因素

大學校園是企業(yè)專業(yè)人員與技術人員的重要來源。公司在設計校園招募活動時，需要考慮學校的選擇和應聘者的吸引兩個問題。

企業(yè)在選擇學校時，應根據(jù)自己的財務預算和所需要的員工類型來進行決策。

選擇學校時主要考慮的因素：

(1)在本企業(yè)關鍵技術領域的學術水平;

(2)符合本企業(yè)所需專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù);

(3)該校往屆畢業(yè)生在本企業(yè)的業(yè)績和服務年限;

(4)在本企業(yè)關鍵技術領域的師資水平;

(5)該校畢業(yè)生過去錄用數(shù)量與實際報到數(shù)量的比率;

(6)學生的質量;

(7)學校的地理位置。