2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：報(bào)紙刊登招聘廣告程序

2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：報(bào)紙刊登招聘廣告程序

公司成立初期往往采用，好處包括：

1.為公司做廣告宣傳，樹立公司形象;

2.可以在本地區(qū)范圍內(nèi)廣泛招納人才。

選擇報(bào)紙刊登招聘廣告的程序和方法：

(一)選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的基本程序

1、選擇刊登廣告的報(bào)紙;

2、決定刊登廣告的時(shí)間;

3、編制刊登廣告的費(fèi)用預(yù)算，并向上級(jí)提出申請(qǐng);

4、廣告文稿的擬訂、修改與審批。

(二)辦理刊登廣告的手續(xù)

1、預(yù)定版面(一般至少提前5天)，并與報(bào)社廣告公司訂立廣告合同;

2、營業(yè)執(zhí)照副本3份，并加蓋公章;

3、招聘原稿復(fù)印件3份，并加蓋公章;

4、手續(xù)辦理者持單位介紹信和本人身份證去當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T辦理審批手續(xù);

5、將主管部門的審批件以及招聘原稿提交報(bào)社;

6、校對(duì)廣告詞的樣本。

(三)跟蹤廣告刊登結(jié)果并存檔

(四)刊登廣告的費(fèi)用

(五)刊登報(bào)紙廣告時(shí)的招聘周期

1、從辦理刊登廣告的申請(qǐng)手續(xù)到刊登出廣告，大約需要一周時(shí)間。

2、從廣告刊登第二天到以后的十幾天都會(huì)陸續(xù)收到應(yīng)聘者寄來的信函(接收應(yīng)聘信的高峰一般在廣告刊登后的第三、四天)。

3、篩選、通知、筆試、面試一直到錄用，大約需要1～2周。

4、利用報(bào)紙刊登招聘廣告的周期，從準(zhǔn)備到新人就職，大約需要一個(gè)月左右的時(shí)間。