2019四級人力資源管理師精選知識點：工時定額產(chǎn)量定額換算

2019四級人力資源管理師精選知識點：工時定額和產(chǎn)量定額的換算

一、工時定額和產(chǎn)量定額的換算

1、工時定額和產(chǎn)量定額

工時定額(T)和產(chǎn)量定額(Q)在數(shù)值上互成倒數(shù)關系。工時定額越低，產(chǎn)量定額就越高;反之亦然。

其數(shù)量關系式是：T=1/Q 或者 Q=1/T

2、班產(chǎn)量定額和單件工時定額

班產(chǎn)量定額(QB)和單件工時定額(TA)兩者成反比例。

其數(shù)量關系式是：

QB =480 / TA

TA =480 / QB

3、工時定額和產(chǎn)量定額的變化規(guī)律

當產(chǎn)量定額提高時，工時定額降低，并且變化程度不同。

設：工時定額(T)降低率為X，相應產(chǎn)量定額(Q)提高率為Y。

則其數(shù)量關系式是：

Q (1+Y)=1/T (1-X)

代 Q=1/T 入上式可得：

X=Y/(1+Y)和Y=X/(1-X)

二、工時定額與產(chǎn)量定額的轉換目的

1.比較工人的實際成果或勞動效率;

2.便于核算企業(yè)勞動能力;

3.合理控制勞動定額水平。