人力資源管理師綜合評(píng)審考試答疑

人力資源管理師 責(zé)任編輯:胡敏娟 2019-08-19

摘要:人力資源管理師綜合評(píng)審考什么?人力資源管理師危及綜合評(píng)審考試形式是怎么樣的?更多相關(guān)資訊,敬請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道。

步入8月,各省開始進(jìn)入下半年人力資源管理師考試報(bào)名階段但對(duì)于二級(jí)、一級(jí)考生尤其關(guān)心綜合評(píng)審是什么?如何備考?今天希賽網(wǎng)就為大家來講解:

文件筐

閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。題量:1個(gè)背景資料,10道小題。

論文寫作

閉卷考試,從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,要求1500字。

論文+答辯

開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

提醒:

綜合評(píng)審考核方式有上述三種方式,各省考核形式不一,需尤其關(guān)注本省鑒定中心公告。

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備考

每年4月-11月

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成績公布兩個(gè)月后

專注在線職業(yè)教育23年

項(xiàng)目管理

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