2019上半年安徽合肥人力資源管理師論文提交時(shí)間

2019年9月安徽合肥人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：8月2日-12日

安徽合肥人力資源管理師報(bào)名時(shí)間入口：合肥市人力資源和社會保障局

現(xiàn)場資格審核及繳費(fèi)時(shí)間：8月13日-15日

論文提交時(shí)間：8月13日-15日、8月28日-29日

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：9月16日起

考試時(shí)間：9月21日

論文撰寫要求和格式

一、論文選題

1、論文采取考生自選題方式，選題應(yīng)根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合所報(bào)考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

2、論文題目或內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。

二、論文撰寫要求

1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

2、如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。

5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

三、論文格式要求

1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。

(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

四、論文提交要求

提交論文時(shí)，3份論文裝入一個(gè)檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一。