2019年6月天津人力資源管理師考試須知

天津市首次企業(yè)人力資源管理師全市集中鑒定即將于6月1日（本周六）進(jìn)行，目前考試準(zhǔn)考證正在發(fā)放過程中，請尚未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生盡快前往報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證件。

一、考試時(shí)間

鑒定日期：2019年6月1日。

鑒定時(shí)間：08:30-10:00理論知識(shí)考試；

10:30-12:30專業(yè)能力考核；

14:00-16:00綜合評審（二級、一級）

二、考試地點(diǎn)：

以考生準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

三、考場規(guī)則

1、考生提前20分鐘憑本人準(zhǔn)考證及相關(guān)有效證件（有效期內(nèi)的身份證、臨時(shí)身份證、居住證、社?？ǎ┻M(jìn)入考場，對號(hào)入座，不得私自調(diào)動(dòng)座位，未經(jīng)允許的考生和其他人員不得進(jìn)入考場。

2、考生禁止攜帶書籍、存儲(chǔ)設(shè)備、移動(dòng)電話、對講機(jī)等與考試無關(guān)的物品及電子設(shè)備帶入考場，一旦發(fā)現(xiàn)按作弊處理。

3、考生入座后，將準(zhǔn)考證及各種證件放在桌面右上角待查，不得拒查，否則按作弊處理。

4、考生須按時(shí)進(jìn)入指定的考場，遲到考生須經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可進(jìn)入考場參加考試；開考30分鐘后，考生不得進(jìn)入考場，按缺考處理；除發(fā)生地震情況等原因經(jīng)考場監(jiān)考人員同意集體疏散外，開考后45分鐘內(nèi)，考生不得無故退出考場；開考45分鐘后，方可交卷離場，提前離場的考生，在獲得監(jiān)考人員同意后應(yīng)立即離開考場，不得在考場附近逗留、喧嘩，討論考題。提前離開考場的考生不得再次回到考場補(bǔ)充答題。

5、考生在計(jì)算機(jī)上輸入自己的準(zhǔn)考證號(hào)、并核驗(yàn)屏幕上顯示的姓名、身份證號(hào)等信息，如有不符，應(yīng)立刻舉手，與監(jiān)考人員取得聯(lián)系，說明情況。

6、考場內(nèi)必須保持安靜。不準(zhǔn)互相交談，討論解題，如考試系統(tǒng)出現(xiàn)異?，F(xiàn)象（如考試系統(tǒng)不能登錄等），可舉手向監(jiān)考人員反映（但不得向監(jiān)考人員詢問考題情況），并由監(jiān)考人員另行安排考試用機(jī)，不得私自更換考試用機(jī)。

7、考生應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成答卷，自覺遵守考場秩序，不能以交頭接耳、旁窺、抄襲、夾帶、傳遞紙條、打手勢等方式傳遞信息，否則均以作弊處理。

8、考試時(shí)間由考試系統(tǒng)自動(dòng)控制，考生注意查看考試系統(tǒng)提示的剩余考試時(shí)間，時(shí)間結(jié)束自動(dòng)交卷?？荚嚱Y(jié)束，考生須及時(shí)提交答案并迅速離開考場，不得以任何理由拖延時(shí)間，或要求延長考試時(shí)間，否則按作弊處理。

9、考場須關(guān)閉局域網(wǎng)中進(jìn)入Internet的網(wǎng)絡(luò)通道，關(guān)閉多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)，關(guān)閉學(xué)生機(jī)之間可以互相訪問功能，保持局域網(wǎng)暢通。監(jiān)考人員須在開考前30分鐘，檢查考場相關(guān)設(shè)備的設(shè)置及調(diào)試情況，如不符合要求，則不允許開考。

10、監(jiān)考人員在考試過程中，如發(fā)現(xiàn)有考生利用QQ等軟件溝通聊天、或在網(wǎng)上搜索資料或使用U盤等移動(dòng)儲(chǔ)存設(shè)備查找資料等行為，均按作弊處理。

11、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，對于違反考場規(guī)定、不服從監(jiān)考人員管理和舞弊者，按違反考場規(guī)定處理，取消本次考試成績。

12、考生應(yīng)自覺服從監(jiān)考人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查，不得以任何理由妨礙監(jiān)考人員正常工作。對無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考場工作人員，按考試違紀(jì)處理。

四、成績發(fā)布

考試成績可通過市人社局電話咨詢服務(wù)熱線（12333）查詢。查詢開始時(shí)間以本微信公眾號(hào)后期通知為準(zhǔn)，敬請關(guān)注。

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