摘要:?2019年上半年人力資源二級(jí)考試已結(jié)束,以下為大家分享2019年上半年人力資源二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(116-125題)。
2019年上半年人力資源二級(jí)考試已結(jié)束,以下為大家分享2019年上半年人力資源二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(116-125題)。
116.企業(yè)建立考評(píng)者培訓(xùn)制度的主要目的是( )
A.使考評(píng)者了解如何消除和克服績(jī)效考評(píng)誤差與偏見(jiàn)
B.使考評(píng)者掌握考評(píng)方法和具體的考評(píng)程序以及各種專用表格
C.統(tǒng)一各個(gè)考評(píng)者對(duì)于考評(píng)指標(biāo)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的理解
D.使考評(píng)者認(rèn)識(shí)的績(jī)效考評(píng)的意義以及在人力資源管理中的地位和作用
E.幫助管理者學(xué)習(xí)如何進(jìn)行績(jī)效反饋和績(jī)效指導(dǎo)
答案:ABCDE
117.需求導(dǎo)向定價(jià)法包括( )
A.逆向定價(jià)法
B.需求差別定價(jià)法
C.理解價(jià)值定價(jià)法
D.收益定價(jià)法
E.邊際成本定價(jià)法
答案:ABC
118.選擇關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的原則包括( )
A.增值性原則
B.可行性原則
C.整體性原則
D.可控性原則
E.關(guān)聯(lián)性原則
答案:ACDE
119.企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用體現(xiàn)在( )
A.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃
B.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開(kāi)展
C.提高企業(yè)人力資源的利用效率
D.提升企業(yè)員工素質(zhì)的總體水平
E.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
答案:ABCE
120.( )屬于企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用。
A.教育培訓(xùn)費(fèi)
B.人工成本費(fèi)
C.有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)
答案:CDE
8.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等。
121.培訓(xùn)課程編制的基本要求包括( )
A.要滿足企業(yè)以及員工發(fā)展的需求
B.要符合企業(yè)人力資源規(guī)劃的要求
C.應(yīng)符合成年人的學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律
D.應(yīng)用系統(tǒng)思想和方法進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)
E.應(yīng)以現(xiàn)代技能開(kāi)發(fā)理論為依據(jù)
答案:ACD
122.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,測(cè)評(píng)者的觀察要點(diǎn)包括( )
A.發(fā)言的順序
B.發(fā)言的影響
C.發(fā)言的形式
D.發(fā)言的時(shí)機(jī)
E.發(fā)言的內(nèi)容
答案:BCE
123.競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的內(nèi)容包括( )
A.對(duì)顧客群的分析
B.對(duì)新加入競(jìng)爭(zhēng)者的分析
C.對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的分析
D.對(duì)企業(yè)優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)的分析
E.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的分析
答案:ABE
124.企業(yè)在進(jìn)行組織變革時(shí)應(yīng)遵循的基本原則包括( )
A.以系統(tǒng)為主,以功能為輔
B.以功能為主,以系統(tǒng)為輔
C.以工作為主,以層次為輔
D.以效率為主,以結(jié)構(gòu)為輔
E.以結(jié)構(gòu)為主,以效率為輔
答案:ACD
125.通過(guò)績(jī)效溝通,能夠( )
A.設(shè)定共同認(rèn)可的績(jī)效目標(biāo)
B.使績(jī)效目標(biāo)和考核思想深入人心
C.使考核的結(jié)構(gòu)令人信服,被廣泛認(rèn)同
D.使績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)接受全面檢驗(yàn)
E.在履行目標(biāo)職責(zé)過(guò)程中不斷提高效率
答案:ABCE
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