2019年上半年人力資源二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(86-95題)

理論知識(shí) 責(zé)任編輯:陸春森 2019-05-23

摘要:?2019年上半年人力資源二級(jí)考試已結(jié)束,以下為大家分享2019年上半年人力資源二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(86-95題)。

2019年上半年人力資源二級(jí)考試已結(jié)束,以下為大家分享2019年上半年人力資源二級(jí)考試?yán)碚撝R(shí)真題及答案(86-95題)。

86.在確定經(jīng)營(yíng)者年薪水平時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題包括()。

A.年薪可以數(shù)倍于企業(yè)員工的年平均薪酬

B.年薪水平要能夠吸引并留住企業(yè)所需人才

C.經(jīng)營(yíng)者年薪制與企業(yè)員工薪酬制度是平行的

D.確定年薪水平時(shí)要考慮員工的心理承受能力

E.經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該同時(shí)享受員工薪酬性收入與福利

答案:ABCD

87.薪酬計(jì)劃報(bào)告通常包括()。

A.企業(yè)過(guò)去一年的薪酬總額和薪酬增長(zhǎng)率

B.本年度企業(yè)薪酬總額

C.預(yù)測(cè)下一年度企業(yè)主要部門(mén)薪酬增長(zhǎng)率

D.各主要部門(mén)薪酬總額

E.人力資源規(guī)劃情況

答案:BCDE

88.在績(jī)效面談時(shí),考評(píng)者應(yīng)關(guān)注的技巧包括()。

A.要提前向被考評(píng)者提供考評(píng)結(jié)果,強(qiáng)調(diào)客觀事實(shí)

B.考評(píng)者一定要擺好自己的位置,與下屬平等交流

C.通過(guò)正面鼓勵(lì)或者反饋,關(guān)注和肯定被考評(píng)者的長(zhǎng)處

D.針對(duì)考評(píng)結(jié)果,與被考評(píng)者協(xié)商,提出未來(lái)工作目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃

E.鼓勵(lì)被考評(píng)者參與討論并發(fā)表意見(jiàn),被考評(píng)者可以修正考評(píng)結(jié)果

答案:ABCD

89.企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括()。

A.目錄

B.計(jì)劃概要

C.主體計(jì)劃

D.封面

E.計(jì)劃編制者名單

答案:ABCD

90.關(guān)于崗位分類的表述,不正確的有()。

A.需要投入一定的人力和財(cái)力,程序較為復(fù)雜

B.其結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密性,可能給管理活動(dòng)帶來(lái)不便

C.首先需要按崗位的性質(zhì)對(duì)崗位進(jìn)行縱向歸類

D.在體現(xiàn)各類崗位差別時(shí)要深入、細(xì)致、系統(tǒng)、全面

E.崗位分類的適用范圍相對(duì)較窄

答案:CD

91.培訓(xùn)定性評(píng)估的主要特點(diǎn)是()

A.評(píng)估結(jié)果受評(píng)估者的主觀因素、理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的影響較大

B.不同的評(píng)估者對(duì)同一問(wèn)題和可能給出不同的判斷

C.必須取得管理層的合作,否則無(wú)法拿到相關(guān)數(shù)據(jù)

D.不需要考慮眾多問(wèn)題和影響因素

E.需要較長(zhǎng)時(shí)間采集很多數(shù)據(jù)

答案:AB

92.對(duì)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行可行性評(píng)估的內(nèi)容包括( )

A.使管理者知道評(píng)估方案已提供并實(shí)施

B.決定該培訓(xùn)項(xiàng)目是否交由評(píng)估者評(píng)估

C.就項(xiàng)目的繼續(xù)還是中止作出正確決策

D.確定培訓(xùn)項(xiàng)目是否需要作出改進(jìn)

E.了解項(xiàng)目實(shí)施的基本情況,為以后的評(píng)估設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)

答案:BE

93.在進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)時(shí),必須保證崗位( )的對(duì)應(yīng)性和一致性。

A.權(quán)力

B.責(zé)任

C.職責(zé)

D.利益

E.義務(wù)

答案:ADE

94.關(guān)于員工素質(zhì)診斷性測(cè)評(píng)的說(shuō)法,正確的是( )

A.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能

B.具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性

C.測(cè)評(píng)的內(nèi)容十分精細(xì)

D.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性

E.測(cè)評(píng)的結(jié)果不公開(kāi)

答案:BCE

95.對(duì)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行文字描述,所需材料包括( )

A.測(cè)評(píng)手冊(cè)

B.標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明

C.測(cè)評(píng)示范

D.測(cè)評(píng)案例

E.影響因素分析

答案:ABCE

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