2019年5月人力資源一級專業(yè)能力考核考試真題（回憶版）

2019年5月人力資源一級考試已結(jié)束，希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道特為大家分享2019年5月人力資源一級專業(yè)能力考核考試真題（回憶版）。

一、簡答題：

1、簡述員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略實施的保障措施。（10分）

2、簡述利用平衡計分卡設(shè)計企業(yè)績效考評指標體系的主要程序。（10分）

二、綜合分析題：

1、競爭策略與人力資源策略。（4分）

2、專業(yè)技術(shù)人員人力資本管理措施。（12分）

3、績效考評指標設(shè)計：平衡計分卡四個方面指標設(shè)計。（8分）

4、技術(shù)人員薪酬問題分析。

（1）薪酬體系存在哪些問題？（8分）

（2）針對該公司現(xiàn)有狀況，該如何如何改進？（8分）

5、無固定期限勞動合同案例分析。（16分）

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