2019年山東人力資源管理師報名時間公布

關(guān)于做好2019年企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定工作的通知

魯人社鑒〔2019〕4號

各市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各有關(guān)單位：

經(jīng)研究，2019年我省將組織企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、鑒定時間安排

企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時間是5月18日和11月16日（具體安排見附件1）。

二、考務(wù)管理系統(tǒng)使用和報名時間安排

企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定使用山東省職業(yè)技能鑒定工作平臺。系統(tǒng)報名及錄入截止時間分別為4月12日和9月29日，材料審核工作分別于4月19日和10月15日前完成。請各市、各單位按照規(guī)定時間上報相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，逾期上報將不予受理。

企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定接受個人網(wǎng)上報名，個人網(wǎng)上報名登陸山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站（www.sdosta.org.cn），報名截止時間分別為4月8日和9月25日。

三、報名條件

報名條件見《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定報名條件》（附件3）。

四、鑒定方式

2019年企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定方式見附件1。

企業(yè)人力資源管理師一級的綜合評審由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織，具體安排如下：

企業(yè)人力資源管理師一級綜合評審采用撰寫論文、口頭答辯的方式，論文按山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站“職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法”要求撰寫，分別于4月26日和10月25日前提交至省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，逾期不再受理；口頭答辯由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織，答辯時間另行通知。

五、試題命制

2019年企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定依據(jù)職業(yè)標準由省里統(tǒng)一組織命題，考核方案見附件2。

六、工作要求

（一）高度重視全省統(tǒng)一鑒定工作。各市、各部門（單位）要認真組織實施企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定工作，加強對考務(wù)工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，細化工作流程，確保鑒定質(zhì)量。

（二）加強統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理。通過加強考務(wù)管理、嚴肅考場紀律、實施現(xiàn)場督導(dǎo)和遠程視頻監(jiān)控等措施，強化對鑒定各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。要制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定順利實施。

（三）嚴格統(tǒng)一鑒定知識點管理。各市要按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和考培分離原則，進一步加強對統(tǒng)一鑒定知識點的管理，按照相對集中、有效管理的原則，選擇一批具備相應(yīng)設(shè)施條件的學(xué)?；驒C構(gòu)作為全省統(tǒng)一鑒定知識點承擔(dān)本地區(qū)統(tǒng)一鑒定具體考務(wù)工作。

（四）嚴格資格審查。各級鑒定機構(gòu)要嚴格按照有關(guān)要求組織報名，嚴格資格審核。在受理考生鑒定申請時，須嚴格按照申報條件復(fù)核考生身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、帶有二維驗證碼的學(xué)歷證書查詢打印件、已取得的職業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)職稱證書）原件及復(fù)印件、工作單位人事部門出具的從事本專業(yè)年限證明及申報條件所要求的其他資料，不具備報名資格的不予申報。

七、其他事項

2019年企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定成績于考試結(jié)束后60天公布，報名單位及考生可登錄山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢成績。對考試成績有異議的考生，可在成績下發(fā)之日起10個工作日內(nèi)向報名單位提交成績復(fù)核申請表，由各報名單位匯總后向省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提出復(fù)核申請（逾期不再受理），省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行復(fù)核后下發(fā)復(fù)核結(jié)果。

附件：

1.2019年企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時間安排和鑒定方式

2.2019年企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定考核方案

申報條件

從事或準備從事本職業(yè)的人員。

——四級企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者)

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上。

(2) 經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

——三級企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者 )

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 6 年以上。

(2) 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

(3) 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4) 取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上。

(5) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上。

(6) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后, 經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7) 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者)

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 13 年以上。

(2) 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。

(3) 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。

(5) 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

(6) 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7) 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。

——一級企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者 )

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 19 年以上。

(2) 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

(3) 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3.企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定報名條件

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