一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習(xí)（29）

一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習(xí)（29）

1.我國將生活自理障礙分為（  ）等級。

A.3個

B.5個

C.7個

D.10個

參考答案：A

2.勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的 (  )的標準向勞

A．30%

B．30 - 50%

C. 50%

D. 50 - 100%

參考答案：D

3.勞動功能障礙分為（）傷殘等級。

A.3個

B.5個

C.7個

D.10個

參考答案：D

4.領(lǐng)導(dǎo)對工作限制太多屬于（）方面的壓力源。

A.工作本身

B.職業(yè)發(fā)展

C.組織結(jié)構(gòu)與氣候

D.組織中人際關(guān)系

參考答案：C

5.用人單位申請撒銷仲裁裁決的法定理由不包括（）。

(A)仲裁違反法定雩序

(B)仲裁員有素賄行為

(C)裁決依據(jù)的證據(jù)是偽造的

(D)對裁決結(jié)果存在異議

參考答案：D

6.一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式包括（）三個階段。

(A)報警、抵抗和消耗

(B)抵抗、沖突和發(fā)展

(C)報警、接納和恢復(fù)

(D)抵抗、激化和接受

參考答案：A

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