摘要:為了幫助大家備考人力資源管理師考試,希賽網人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習,希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習(27)分享如下:
一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習(27)
1.任何一個勞工問題總有其產生、發(fā)展、認識與解決、處理、轉化的過程,這體現勞工間題的()
(A)主觀性
(B)歷史性
(C)客觀性
(D)社會性
參考答案:D
2.因工作環(huán)境中電磁輻射而導致較多勞動者發(fā)生職業(yè)危害的突發(fā)事件屬于()
(A)勞資沖突
(B)重大勞動爭議
(C)重大勞動衛(wèi)生事故
(D)重大勞動安全衛(wèi)生事故
參考答案:C
3.任何一個勞工問題總有其產生、發(fā)展、認識與解決、處理、轉化的過程,這體現勞工間題的()
(A)主觀性
(B)歷史性
(C)客觀性
(D)社會性
參考答案:D
4.因工作環(huán)境中電磁輻射而導致較多勞動者發(fā)生職業(yè)危害的突發(fā)事件屬于()
(A)勞資沖突
(B)重大勞動爭議
(C)重大勞動衛(wèi)生事故
(D)重大勞動安全衛(wèi)生事故
參考答案:C
5.對于危險性較大的重點崗位,生產經營單位應當制定重點崗位的( )。
A.現場處置方案
B.專項應急方案
C.安全管理預案
D.綜合應急方案
參考答案:A
6.人民法院在勞動爭議訴訟立案之日起( )內將起訴狀副本送達被告。
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
參考答案:B
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