2018年下半年江門人力資源管理師考試人數(shù)385人

為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，助推我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和高效能轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于做好2018年職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知》的要求，2018年11月17-18日，江門市順利完成2018年下半年職業(yè)資格全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定工作。全市分三個(gè)知識(shí)點(diǎn)，共組織1412人考試。其中企業(yè)人力資源管理師385人，保育員1025 人，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2人。為確保2018年下半年統(tǒng)一鑒定工作的順利進(jìn)行，保證鑒定質(zhì)量安全，江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心高度重視，充分準(zhǔn)備，做好了以下工作：

一、加強(qiáng)考前準(zhǔn)備。召開多次考務(wù)人員會(huì)議、考前培訓(xùn)會(huì)和考前預(yù)備會(huì)，開展考務(wù)培訓(xùn)班，講解考試常見的考務(wù)工作問題和要求，明確職責(zé)和任務(wù)分工，同時(shí)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、聯(lián)系應(yīng)急部門做好供電保安等工作。

二、提升信息化技術(shù)。下半年企業(yè)人力資源管理師考試啟用智能化考試模式，江門市技師學(xué)院知識(shí)點(diǎn)充分調(diào)配計(jì)算機(jī)技術(shù)力量，嚴(yán)格按照智能化考務(wù)管理工作要求進(jìn)行安裝和調(diào)試，確保鑒定考試順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)鑒定資格安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行保密法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鑒定考試資料的安全管理，落實(shí)保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件。

四、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控和督導(dǎo)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。啟用科學(xué)監(jiān)測(cè)手段，在試室安裝在線監(jiān)控和啟用前后攝像等雙監(jiān)控模式，實(shí)時(shí)向上級(jí)部門反饋和報(bào)告考場(chǎng)紀(jì)律情況?？紙?chǎng)配備無線信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀，使用身份證識(shí)別儀查驗(yàn)考生身份，嚴(yán)厲打擊高科技作弊，防止考試舞弊行為。推進(jìn)質(zhì)量督導(dǎo)管理機(jī)制，做到質(zhì)量督導(dǎo)常態(tài)化，規(guī)范化,實(shí)施監(jiān)考員承諾協(xié)議制度、考評(píng)員承諾制度、督導(dǎo)員、巡考員巡察制度。

下一階段，江門市將一步落實(shí)職業(yè)資格清單管理制度，規(guī)范健全職業(yè)資格服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)公布職業(yè)資格統(tǒng)考成績(jī)并提供查詢服務(wù)，完善職業(yè)資格服務(wù)功能。

來源：江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

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