簡述人力資源配置效率分析的方法

二級(jí)人力資源管理師 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-11-28

摘要:​為幫助大家備考二級(jí)人力資源考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道特為大家分享二級(jí)人力資源考試簡答題:簡述人力資源配置效率分析的方法。

題目:簡述人力資源個(gè)體與整體配置效率分析的方法

參考解析:配置效率分析的方法:

生產(chǎn)率指標(biāo)是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)極其重要的指標(biāo),它等于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)的產(chǎn)出與創(chuàng)造這一產(chǎn)出的各種投入之比。

按構(gòu)成分:單要素生產(chǎn)率、多要素生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率;按實(shí)際投入的資源不同分:勞動(dòng)生產(chǎn)率、資本生產(chǎn)率、設(shè)備生產(chǎn)率、材料生產(chǎn)率、能源生產(chǎn)率,直接勞動(dòng)成本生產(chǎn)率和總成本生產(chǎn)率等多種指標(biāo)。

勞動(dòng)生產(chǎn)率是企業(yè)生產(chǎn)率測定的基本指標(biāo),是研究人力資源配置的基本依據(jù)之一。

按成果表現(xiàn)形式分:實(shí)物老產(chǎn)率和產(chǎn)值勞產(chǎn)率;按時(shí)間單位分:工時(shí)勞產(chǎn)率、工日勞產(chǎn)率、月勞產(chǎn)率和年勞產(chǎn)率;

按員工范圍分:生產(chǎn)工人勞產(chǎn)率、全員勞產(chǎn)率

勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用正指標(biāo)和逆指標(biāo)兩種表示方法:

①產(chǎn)量表示法:勞產(chǎn)率=實(shí)際產(chǎn)品產(chǎn)量(或總產(chǎn)值、凈產(chǎn)值)/實(shí)際消耗的勞動(dòng)時(shí)間(工時(shí)或工日)

②時(shí)間表示法:勞產(chǎn)率=實(shí)際消耗的勞動(dòng)時(shí)間(工時(shí)或工日)/實(shí)際產(chǎn)品產(chǎn)量(或總產(chǎn)值、凈產(chǎn)值)

單位合格產(chǎn)品所消耗的勞動(dòng)時(shí)間越少,說明勞動(dòng)生產(chǎn)率水平越高,反之越低。

當(dāng)物理和財(cái)力等客觀的其他物質(zhì)因素不變的情況下, 企業(yè)員工的產(chǎn)出越多,或者單位產(chǎn)品中活勞動(dòng)消耗量越少,說明企業(yè)人力資源配置的水平越高,取得的經(jīng)濟(jì)效益越好,因此,勞動(dòng)生產(chǎn)率可以從側(cè)面,反應(yīng)企業(yè)人力資源配置的效益以及被開發(fā)利用的程度。

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