對實行就業(yè)準入有什么具體規(guī)定？

對實行就業(yè)準入有什么具體規(guī)定？

答：根據(jù)《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動和社會保障令第6號）、《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動力市場條例》等相關法律、法規(guī)，對實行就業(yè)準入有以下具體規(guī)定：

公布實行就業(yè)準入的職業(yè)（工種）范圍與名稱；從事規(guī)定的技術工種或者特種作業(yè)工種的勞動者，應當持有相應的職業(yè)資格證書；從事個體工商經(jīng)營的人員，要取得職業(yè)資格證書后，在工商部門辦理開業(yè)手續(xù)；不具有相應職業(yè)資格證書的在崗人員，用人單位應按照職業(yè)（技能）標準進行培訓，使其達到本職業(yè)（工種）的職業(yè)技能要求，獲得相應職業(yè)資格證書。

用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布技術工種人員招聘廣告時，在應聘人員應具備的條件中須注明職業(yè)資格及等級要求；根據(jù)實行就業(yè)準入制度的有關法律、法規(guī)，勞動和社會保障行政部門對企業(yè)、個體工商戶和職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進行勞動保障監(jiān)察，對違反有關法律、法規(guī)的用人單位，服務機構(gòu)進行行政處罰、罰款、依法移送司法機關、會同有關部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或許可證，勞動者的合法權益受到侵害的，可向勞動保障行政部門投訴或舉報。

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