摘要:為幫助大家備考二級(jí)人力資源考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道特為大家分享二級(jí)人力資源考試簡答題:簡述員工素質(zhì)測評(píng)量化的標(biāo)準(zhǔn)體系。
題目:簡述員工素質(zhì)測評(píng)量化的標(biāo)準(zhǔn)體系。
測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系:①要素: A.標(biāo)準(zhǔn):從表現(xiàn)形式看:評(píng)語短句式、設(shè)問提示式、方向指示式。從測評(píng)指標(biāo)操作方式分:測定式和評(píng)定式 B.標(biāo)度:量詞式、等級(jí)式、數(shù)量式、定義式、綜合式等 C.標(biāo)記:對(duì)應(yīng)不同標(biāo)度(范圍、強(qiáng)度和頻率)的符號(hào)表示。通常字母(ABC)、漢字(甲乙丙)、數(shù)字(123)
②構(gòu)成:A.橫向結(jié)構(gòu):結(jié)構(gòu)性要素(身體素質(zhì)、心理素質(zhì))、行為環(huán)境要素、工作績效要素。 B.縱向結(jié)構(gòu):測評(píng)內(nèi)容、測評(píng)目標(biāo)、測評(píng)指標(biāo)、測評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則(與測評(píng)對(duì)象同質(zhì)原則、可測性原則、普遍性原則、獨(dú)立性原則、完備性原則、結(jié)構(gòu)性原則)
③類型:A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系:一般是對(duì)測評(píng)對(duì)象內(nèi)涵的直接描述或詮釋,如飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來自對(duì)飛機(jī)駕駛工作本身的直接描述。 B.常模參照性指標(biāo)體系:與測評(píng)課題直接相關(guān)。公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于此類。
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