二級人力資源考試簡答題：簡述員工素質(zhì)測評的類型

簡述員工素質(zhì)測評的類型

類型：①選拔性測評：指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評。強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能；測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)；測評過程強(qiáng)調(diào)客觀性；測評指標(biāo)具有靈活性；結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級。

②開發(fā)性測評：指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測評。主要為了摸清情況，了解測評對象在哪些方面有優(yōu)勢和不足，從而為其指出努力方向，為組織提供開發(fā)依據(jù)。測評結(jié)束后應(yīng)對測評結(jié)果提出開發(fā)建議。

③診斷性測評：是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，測評內(nèi)容精細(xì)（查找原因）或全面廣泛（了解現(xiàn)狀）。結(jié)果不公開，有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。

④考核性測評：又稱鑒定性測評，指指以鑒定或驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評，經(jīng)常穿插在選拔性測評中，具有概括性；結(jié)果要求有較高的信度與效度。

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