一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（21）

一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（21）

1.根據(jù)員工過去工作行為及表現(xiàn)增加的工資屬于（  ）。

A.基本工資

B.績效工資

C.短期激勵工資

D.長期激勵工資

參考答案：B

2.薪酬戰(zhàn)略中，（  ）與績效考核結(jié)果關(guān)系最為緊密。

A.內(nèi)部的一致性

B.外部的競爭力

C.員工的貢獻率

D.薪酬管理體系

參考答案：C

3.（）與工作崗位或技能的關(guān)系最緊密

A．基本工資

B．績效工資

C．激勵工資

D．保險福利

參考答案：A

4.（）是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確，促進薪酬戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的基本保障

A．內(nèi)部一致性

B．外部競爭力

C．員工貢獻率

D．薪酬政策工策略

參考答案：C

5.（ ）是企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略優(yōu)先考慮的目標。

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.合理目標

參考答案：A

6.（ ）要考慮不同崗位之間的薪酬差距。

A.內(nèi)部一致性

B.外部競爭性

C.薪酬管理體系

D.員工貢獻率

參考答案：A

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