摘要:為了幫助大家備考人力資源管理師考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí),希望對(duì)您的備考有所幫助。一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)(20)分享如下:
為了幫助大家備考人力資源管理師考試,希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí),希望對(duì)您的備考有所幫助。一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)(20)分享如下:
1.( )不屬于平衡計(jì)分卡中學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方面的指標(biāo)。
A.員工滿意度
B 客戶滿意度
C:員工培訓(xùn)次數(shù)
D.信息系統(tǒng)反應(yīng)時(shí)間
參考答案:B
2.相比銷售類企業(yè),生產(chǎn)類企業(yè)平衡計(jì)分卡中0的權(quán)重占比較大。
A.財(cái)務(wù)類指標(biāo)
B.客戶類指標(biāo)
C.內(nèi)部流程類指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)類指標(biāo)
參考答案:A
3.()不屬于績(jī)效管理工具
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
參考答案:D
4.關(guān)于平衡計(jì)分卡,下列說法錯(cuò)誤的是()
A.平衡計(jì)分卡中指標(biāo)源于組織戰(zhàn)略目標(biāo)
B.平衡計(jì)分卡可以應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略管理
C.平衡計(jì)分卡強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的平衡
D.企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡時(shí),四個(gè)層面不是必需的
參考答案:D
5.高層的支持程度屬于績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)估的( )。
A.系統(tǒng)設(shè)計(jì)指標(biāo)
B.系統(tǒng)實(shí)施指標(biāo)
C.系統(tǒng)構(gòu)建指標(biāo)
D.信息系統(tǒng)指標(biāo)
參考答案:C
6.傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系主要關(guān)注( )。
A.財(cái)務(wù)類指標(biāo)
B.客戶類指標(biāo)
C.市場(chǎng)類指標(biāo)
D.生產(chǎn)類指標(biāo)
參考答案:A
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