一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（19）

為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí)，希望對(duì)您的備考有所幫助。一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（19）分享如下：

1.對(duì)于虛擬網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)層面的績效評(píng)價(jià)主體是（  ）。

A.顧客

B.自己

C.管理者

D.團(tuán)隊(duì)管理者

參考答案：A

2.績效面談首先要（  ）。

A.說明面談的目的

B.營造和諧的氣氛

C.分析失敗的原因

D.告知員工考評(píng)結(jié)果

參考答案：B

3.績效面讀方式中，（）更有助于促進(jìn)員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展

A．單向勸導(dǎo)式面讀

B．雙向傾聽式面讀

C．解決問題式面讀

D．綜合式績效面讀

參考答案：C

4.總體評(píng)價(jià)法中，（）可以檢查績效管理系統(tǒng)在人事決策和員工開發(fā)兩個(gè)方面實(shí)際發(fā)揮的作用

A．結(jié)構(gòu)分析

B．功能分析

C．方法分析

D．結(jié)果分析

參考答案：B

5.績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用范圍不包括(）

A.人員調(diào)配

B.培訓(xùn)開發(fā)

C.薪酬調(diào)整

D.勞動(dòng)關(guān)系管理

參考答案：D

6.()屬于績效管理系統(tǒng)構(gòu)建方面的評(píng)估指標(biāo)。

A.系統(tǒng)層次潮夯的合連裡

B.績效信息的客觀完整性

C.信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性

D.系統(tǒng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)設(shè)置的合理性

參考答案：A

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