簡述制定人力資源規(guī)劃的程序和步驟

為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽人力資源管理師網特為大家分享二級人力資源考試簡答題：簡述制定人力資源規(guī)劃的程序和步驟。

簡述制定人力資源規(guī)劃的程序和步驟

人力資源需求預測→人力資源供給預測→供需綜合平衡 ①調查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策經營環(huán)境的各種信息。 ②根據(jù)企業(yè)或部門實際情況確定其他人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，為預測工作準備精確而翔實的資料。 ③在分析人力資源需求和供給的影響因素的基礎上，采用定性和定量相結合，以定量為主的各種科學預測方法對企業(yè)未來人力資源供求進行預測。 ④制定人力資源供求協(xié)調平衡的總計劃和各項業(yè)務計劃，并分別提出各種具體的調整、供大于求或求大于供的政策措施。 ⑤人員規(guī)劃的評價與修正。

簡答題>>二級人力資源管理師簡答題：第一章人力資源規(guī)劃

報名時間>>全國各省2018年人力資源管理師考試報名

全面了解企業(yè)人力資源管理師>>2018年人力資源管理師新手指南

人力資源管理管理師證好考么？2018人力資源管理師學習包 全套學習資料+視頻課程 ！

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關疑問 點此咨詢