一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（7）

為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí)，希望對(duì)您的備考有所幫助。一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（7）分享如下：

1.獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，一般以（ ）為主

A.觀察法

B.問卷調(diào)查法

C.全方位評(píng)價(jià)法

D.行為事件訪談法

參考答案：D

2.沙盤推演法實(shí)戰(zhàn)模擬階段的時(shí)間一般不超過（  ）。

A.30分鐘

B.1小時(shí)

C.3小時(shí)

D.5小時(shí)

參考答案：D

3.勝任特征模型研究中，T檢驗(yàn)是為了（）

A 對(duì)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定

B 對(duì)勝任特征指標(biāo)進(jìn)行分析歸類

C 研究勝任特征指標(biāo)重疊性問題

D 比較樣本特定指標(biāo)數(shù)值的差異問題

參考答案：D

4.沙盤抽演測(cè)評(píng)法操作中，階段小結(jié)的時(shí)間一般為（）

A 5-15分鐘

B 15-30分鐘

C 30分鐘-1小時(shí)

D 1小時(shí)以上

參考答案：B

5.除了人員測(cè)評(píng)外，沙盤游戲最適用于（  ）。

A.崗位評(píng)估

B.薪酬調(diào)查

C.管理培訓(xùn)

D.績(jī)效考評(píng)

參考答案：C

6.公文筐測(cè)試法的缺點(diǎn)不包括（  ）。

A.經(jīng)濟(jì)性較差

B.評(píng)分比較困難

C.受書面表達(dá)能力限制

D.考察內(nèi)容范圍受限

參考答案：D

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