一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（1）

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一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（1）：

1.從交易性理到方向性戰(zhàn)略管理，這是人力資源管理(  )的轉(zhuǎn)變。

A.組織性質(zhì)

B.管理職能

C.管理角色

D.管理模式

答案：D

2.一般而言，人力資源管理策略為(  )的企業(yè)中，員工歸屬感很高。

A.吸引策略

B.創(chuàng)新策略

C.優(yōu)質(zhì)策略

D.參與策略

答案：C

3.在（）時期，勞動者與勞動中的智慧完全分離，成為機器的附屬品。

A．經(jīng)驗管理

B．科學管理

C．現(xiàn)代管理

D．后現(xiàn)代管理

答案：A

4.專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在（）

A．現(xiàn)代人力資源管理高級階段

B．現(xiàn)代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段

C．現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段

D．傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長的迅速發(fā)展開階段

答案：D

5.人際關(guān)系學說屬于（  ）時期的重要理論。

A.經(jīng)驗管理

B.科學管理

C.現(xiàn)代管理

D.后現(xiàn)代管理

答案：C

6.（  ）認為對員工與企業(yè)形成的有形或無形契約進行管理會提高組織效益。

A.資源基礎(chǔ)理論

B.行為角色理論

C.人力資源理論

D.交易成本理論

答案：D

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