企業(yè)人力資源管理師四級教材（第三版）簡介及目錄

第一章 人力資源規(guī)劃

第一單元 企業(yè)組織信息的采集

第二單元 企業(yè)組織信息的處理

第一單元 勞動定額的基本形式

  第二單元 勞動定額及其管理制度的制定

  第三單元 工時消耗分類、代號和定額構成　

第一單元 工作崗位調查方式

第二單元 工作崗位調查方法　

第一單元 企業(yè)員工統計

第二單元 工時利用統計　

第一單元 人力資源費用的預算

第二單元 人力資源管理費用的核算

第二章 招聘與配置

  第一單元 人員招聘的基本程序與補充來源

第二單元 招聘信息的收集與整理

第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設計

第四單元 應聘申請表設計

第五單元 公司簡介的編寫

第一單元 人員初步選拔的步驟和方法

第二單元 應聘者的背景調查與體檢

第一單元 新員工的錄用與培訓

第二單元 員工信息管理

第三章 培訓與開發(fā)

第一單元 企業(yè)員工培訓體系的設計

第二單元 企業(yè)員工培訓計劃的設計

第一單元 崗前培訓

第二單元 在崗培訓

第三單元 脫產培訓

第四單元 課堂培訓

第五單元 現場培訓

第六單元 自學

第四節(jié) 培訓經費的核算與控制

第四章 績效管理

第一單元 績效管理系統設計

第二單元 績效管理制度與考評指標設計

第一單元 績效考評的程序和方法

第二單元 績效信息的收集與處理

第三單元 績效考評結果評定與總結

第五章 薪酬管理

第一單元 企業(yè)薪酬信息采集

第二單元 崗位評價信息采集

第一單元 薪酬形式和計算方法

第二單元 工資總額與平均工資的統計分析

第一單元 社會保險繳費辦法

第二單元 建立工資福利與保險臺賬

第六章 勞動關系管理

第一單元 勞動關系的調整方式

第二單元 人員招聘應遵守的法律規(guī)制

第三單元 勞動合同的訂立和履行

第一單元 勞動合同的變更、解除和終止

第二單元 勞動合同管理