人力資源管理師二級理論知識真題：競爭五要素分析法

人力資源管理師二級理論知識真題：競爭五要素分析法

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競爭五要素分析法

【例題2.1.16】競爭五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二級真題）

A、彼得.德魯克

B、邁克爾.波特

C、杰克.韋爾奇

D、彼得.圣吉

【答案】B

【答案解析】：競爭五要素分析法是美國人邁克爾?波特在1980年出版的《競爭戰(zhàn)略：分析行業(yè)和競爭對手的方法》一書中提出的一種分析模型。在這個模型中，企業(yè)要進(jìn)行以下五項分析：對新加入競爭者的分析;對競爭策略的分析;對自己產(chǎn)品替代品的分析;對顧客群的分析;對供應(yīng)商的分析。

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