2018年人力資源管理師一級基礎(chǔ)知識：經(jīng)營者效益年薪的確定

2018年人力資源管理師一級基礎(chǔ)知識：經(jīng)營者效益年薪的確定

（1）G模式：效益年薪與企業(yè)利潤掛鉤

該模式認(rèn)為，經(jīng)營者的收入即是其經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)收入。核定其效益收入時(shí)，將經(jīng)營者風(fēng)險(xiǎn)收入與企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤掛鉤，經(jīng)營者每年在完成核定的實(shí)現(xiàn)利潤后，按核定的比例從超過核定的實(shí)現(xiàn)利潤基數(shù)中，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，分檔提取。

（2）S模式：效益年薪與企業(yè)多種效益指標(biāo)掛鉤

效益收入=增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪。

（3）WH模式：效益年薪與企業(yè)效益和個(gè)人資歷掛鉤

效益收入=風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別獎(jiǎng)勵(lì)

（4）WX模式：效益年薪與企業(yè)效益和重點(diǎn)工作績效掛鉤

效益收入=風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)

附：人力資源管理師一級考試歷年真題

>>>>人力資源管理師一級考試模擬試題

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