一級企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)方法及技巧

一級企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)方法及技巧有什么呢？

我們主要從三個大的方面進行，從計劃到實踐再到練習(xí)，具體來看看相應(yīng)的的方法吧。

1、制定學(xué)習(xí)計劃

確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時間，制定一個切實可行的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)計劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時間要安排合 理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時間，重點章節(jié)知識點多，題目難，就要多花些時間來復(fù)習(xí)。

如果你只有60天復(fù)習(xí)時間，40天精讀教材，10天在線考場做模擬測試，7天題庫全真機考歷年真題測試，3天查缺補漏，全面回顧!

如果你只有45天復(fù)習(xí)時間。30天精讀教材，7天在線考場做模擬測試，6天題庫全真機考歷年真題測試，2天查缺補漏，全面回顧!

如果你只有30天復(fù)習(xí)時間。22天略讀教材，4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試，1天查缺補漏，全面回顧!

如果你只有15天復(fù)習(xí)時間。10天精華講義，3天在線考場做模擬測試，2天題庫全真機考歷年真題測試!

如果你只有7天復(fù)習(xí)時間。4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試!

2、重視教材

人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。每章節(jié)都有重難點和高頻知識點，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括；中間的幾章都是比較的 重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節(jié)中；

教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然后再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因為這部分內(nèi)容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算 題，都是考試重點考察的對象。

3、學(xué)習(xí)方法：

由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過驗證最好的學(xué)習(xí)方 式是以練帶學(xué)，通過在無紙化考場，做大量的習(xí)題，來反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識點。因為每一個章節(jié)的知識點數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習(xí)題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復(fù)習(xí)只要重點加強這些錯題對應(yīng)的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最后錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因為學(xué)習(xí)時間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達到事半功倍的效果。

具體可以按以下 a、b、c三步來備考：

a、首先看教材，具體情況參考前面的計劃

b、做章節(jié)練習(xí)，重點加強章節(jié)練習(xí)中的錯題查缺補漏、重點掌握

C、到在線?？季毩?xí)歷年真題

以上就是關(guān)于一級企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)方法及技巧，你學(xué)會了嗎。

附：

一級人力資源管理師考試時間

一級人力資源通過率怎么樣

一級人資考試學(xué)費要多少？

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