人力資源管理師一級(jí)綜合評(píng)審考什么內(nèi)容？

人力資源管理師一級(jí)綜合評(píng)審考什么內(nèi)容？

首先要知道人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

而一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試有不僅報(bào)考：理論知識(shí)、技能操作，還有論文答辯，理論知識(shí)和專業(yè)能力考核，2018下半年開始將采用上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準(zhǔn)，一般分為現(xiàn)場(chǎng)寫論文的形式和論文答辯的形式進(jìn)行綜合評(píng)審。

科目一：職業(yè)道德+理論知識(shí)(考試題型：?jiǎn)芜x、多選。分值：滿分100分，60分及格)

科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析、方案設(shè)計(jì)。分值：滿分100分，60分及格)

科目三：綜合評(píng)審(考試題型：論文答辯或書寫論文)，我們這里一般考文件筐

附：

一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間

一級(jí)人力資源通過率怎么樣

一級(jí)人資考試學(xué)費(fèi)要多少？

一級(jí)人力資源管理師考試科目

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