2018年四級人力資源管理師資格證考試模擬試題（15）

2018年四級人力資源管理師資格證考試模擬試題（15）

一、單項選擇題

1、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是（  ）。

A、在中小型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責(zé)

B、企業(yè)大學(xué)是獨立的培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)的一種擴大發(fā)展的模式

C、在大型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)與人力資源部并列的有利之處在于可以體現(xiàn)培訓(xùn)與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置

D、在大型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)不可以隸屬于人力資源部

2、工作行為評估中最常用的方法是（  ）。

A、面談

B、直接觀察

C、績效監(jiān)測

D、行為評價量表

3、（  ）是評估培訓(xùn)與開發(fā)效果最規(guī)范化的評估方法。

A、筆試法

B、訪談法

C、調(diào)查問卷法

D、控制實驗法

4、評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時，最重要的評估是（  ）。

A、反應(yīng)評估

B、學(xué)習(xí)評估

C、投資收益評估

D、結(jié)果評估

5、在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中，實施的培訓(xùn)與發(fā)展項目不包括（  ）。

A、工作豐富

B、工作輪換

C、利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓(xùn)

D、專門對管理者進行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計

6、根據(jù)職業(yè)興趣理論，屬于（  ）職業(yè)興趣類型的人善于和人相處，喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。

A、現(xiàn)實型

B、社會型

C、企業(yè)型

D、常規(guī)型

7、在職業(yè)興趣類型中，有運動或機械操作能力，喜歡機械、工具、植物或動物，偏好戶外活動的類型是（  ）。

A、現(xiàn)實型

B、企業(yè)型

C、社會型

D、藝術(shù)型

二、多項選擇題

1、組織在設(shè)立培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)時，需要考慮的因素是（  ）。

A、組織的規(guī)模

B、領(lǐng)導(dǎo)的喜好

C、員工的表現(xiàn)

D、的政策

E、人力資源管理在組織中的地位和作用

2、組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中，管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有（  ）。

A、組織的規(guī)模限制了培訓(xùn)與開發(fā)的組織和管理

B、在一定程度上，視培訓(xùn)開發(fā)為一種開支或一種員工福利

C、管理層不愿意做那些難于衡量或反饋周期長的培訓(xùn)與開發(fā)投資

D、由于人力資源投資的回報難以量化，從而更容易遭到管理層反對

E、培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計劃

3、培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)果評估中的硬指標包括（  ）。

A、產(chǎn)出

B、質(zhì)量

C、成本

D、工作習(xí)慣

E、顧客服務(wù)

4、個人層次的職業(yè)生涯管理方法包括（  ）。

A、內(nèi)部勞動力市場信息

B、潛能評價中心

C、培訓(xùn)與發(fā)展項目

D、給個人提供自我評估工具和機會

E、職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

5、實施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來自（  ）。

A、公司的高級管理人才和高級技術(shù)人才

B、優(yōu)秀員工

C、人力資源部的專業(yè)人員或具體負責(zé)人

D、組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師

E、員工的直接主管
{#page#}
參考答案

一、單項選擇題

1、

【正確答案】 D

【答案解析】 在大型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)可以隸屬于人力資源部，也可以與人力資源部并列。

2、

【正確答案】 D

【答案解析】 行為評價量表是工作行為評估中最常用的方法。

3、

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估方法?？刂茖嶒灧ㄊ且环N最規(guī)范的評估方法。

4、

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估內(nèi)容。效果如何是組織進行培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)果評估的最重要內(nèi)容，是最具說服力的評價指標，也是組織高管層最關(guān)心的評估內(nèi)容。因此選D。

5、

【正確答案】 A

【答案解析】 在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中，實施的培訓(xùn)與發(fā)展項目不包括工作豐富。

6、

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查職業(yè)興趣。社會性職業(yè)興趣的人善于和人相處，喜歡教導(dǎo)，幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。

7、

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型中的現(xiàn)實型。在職業(yè)興趣類型中，現(xiàn)實型有運動或機械操作能力，喜歡機械、工具、植物或動物，偏好戶外活動。

二、多項選擇題

1、

【正確答案】 AE

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系設(shè)立時要考慮的因素。組織在設(shè)立培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)時，需要考慮兩方面的因素：組織規(guī)模、人力資源管理在組織中的地位和作用。

2、

【正確答案】 BCDE

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)決策的誤區(qū)，主要表現(xiàn)在BCDE選項。

3、

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查結(jié)果評估中的硬指標。硬指標包括產(chǎn)出、質(zhì)量、成本、時間等四大類。

4、

【正確答案】 DE

【答案解析】 本題考查個人層次的職業(yè)生涯管理方法。選項ABC屬于組織層次的職業(yè)生涯管理方法。

5、

【正確答案】 CDE

【答案解析】 本題考查實施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員來源，主要來自三個方面，即CDE選項。

附：歷年真題練習(xí)

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關(guān)疑問 點此咨詢