2018年四級(jí)人力資源管理師資格證考試模擬試題（9）

2018年四級(jí)人力資源管理師資格證考試模擬試題（9）

多項(xiàng)選擇題

1、員工福利的作用主要有：

A 吸引優(yōu)秀員工

B 提高員工的積極性

C 提高員工的辭職率

D 激勵(lì)員工

E 提高企業(yè)的發(fā)展

參考答案：AD

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有：

A 由立法，強(qiáng)制執(zhí)行

B 由人民代表大會(huì)立法，強(qiáng)制執(zhí)行

C 、單位和個(gè)人三方雙方共同負(fù)擔(dān)

D 單位和個(gè)人和個(gè)人三方雙方共同負(fù)擔(dān)

E 養(yǎng)老保險(xiǎn)具有普遍性，影響很大

參考答案：AC

3、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的構(gòu)成主要有：

A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B 醫(yī)療保險(xiǎn)

C 企業(yè)年金

D 員工個(gè)人工資性養(yǎng)老保險(xiǎn)

E 社會(huì)保險(xiǎn)

參考答案：AC

4、失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來(lái)源主要有：

A 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

B 財(cái)政補(bǔ)貼

C 基金

D 企業(yè)補(bǔ)貼

E 勞動(dòng)補(bǔ)貼

參考答案：AB

5、社會(huì)保險(xiǎn)的基本內(nèi)容主要有：

A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B 醫(yī)療補(bǔ)助

C 失業(yè)保險(xiǎn)

D 工傷補(bǔ)貼

E 生育保險(xiǎn)

參考答案：ACE

6、基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算方法主要有：

A 基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)

B 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

C 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)

D 職業(yè)病保險(xiǎn)繳費(fèi)

E 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)

參考答案：ABCE

7、勞動(dòng)關(guān)系的特征主要有：

A 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)

B 勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系屬性與企業(yè)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點(diǎn)

C 勞動(dòng)關(guān)系具有公平性與隸屬性的特點(diǎn)

D 勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系屬性與財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點(diǎn)

E 勞動(dòng)關(guān)系的職責(zé)是勞動(dòng)

參考答案：AD

8、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征主要有：

A 勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的意識(shí)形態(tài)

B 勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

C 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

D 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是雇主和雇員

E 勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系

參考答案：BCE

9、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式的具體內(nèi)容主要包括：

A 勞動(dòng)法律、法規(guī)

B 勞動(dòng)合同

C 企業(yè)合同

D 商業(yè)合同

E 集體合同

參考答案：ABE

10、符合下列情況的人統(tǒng)計(jì)為就業(yè)者：

A 正在工作中的人

B 有職業(yè)但是臨時(shí)沒(méi)有工作的人

C 有崗位但是臨時(shí)沒(méi)有工作的人

D 雇主和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者

E 雇員和管理者

參考答案：ABD
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11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的一種自我管理形式，其基本特點(diǎn)有：

A 普遍性

B 特殊性

C 群眾性

D 自治性

E 強(qiáng)制性

參考答案：CD

12、企業(yè)人員招聘應(yīng)遵循的基本原則有：

A 禁止任何形式的就業(yè)歧視

B 禁止使用青工的原則

C 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的原則

D 公開(kāi)就業(yè)的原則

E 公平就業(yè)的原則

參考答案：ACE

13、就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為：

A 錄用歧視

B 招聘歧視

C 職業(yè)歧視

D 工資分配歧視

E 人力成本歧視

參考答案：AC

14、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)必須具備的條件是：

A 年滿(mǎn)18周歲

B 無(wú)犯罪記錄

C 持有身份證

D 持有護(hù)照

E 具有專(zhuān)業(yè)證書(shū)

參考答案：AB

15、勞動(dòng)合同的特點(diǎn)主要有：

A 勞動(dòng)合同的主體具有特殊性

B 勞動(dòng)合同屬于法定要式合同

C 勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等

D 勞動(dòng)合同屬于法定形為合同

E 勞動(dòng)合同當(dāng)事人在組織管理上具有直屬關(guān)系

參考答案：BC

16、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的法定條款有：

A 勞動(dòng)合同周期

B 勞動(dòng)合同期限

C 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

D 勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

E 養(yǎng)老保險(xiǎn)

參考答案：BC

17、一般常見(jiàn)的約定條款的主要內(nèi)容有：

A 試用周期

B 試用期限

C 培訓(xùn)

D 保險(xiǎn)與福利

E 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

參考答案：BC

18、不得無(wú)過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的具體條件有：

A 疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

B 患職業(yè)病被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的

C 患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D 在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的

E 距法定退休年齡5年以上的

參考答案：ABC

19、企業(yè)特殊崗位的種類(lèi)有：

A 電梯設(shè)備維修、操作

B 金屬焊接、氣割設(shè)備操作

C 場(chǎng)地運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備操作

D 起重機(jī)械設(shè)備操作

E 制冷設(shè)備的檢修

參考答案：ABCD

20、勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬一般包括有：

A 員工統(tǒng)計(jì)表

B 員工審查表

C 勞動(dòng)合同臺(tái)賬

D 崗位統(tǒng)計(jì)表

E 員工登記表

參考答案：ACE

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21、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括有：

A 防止有毒有害危害

B 防止粉塵危害

C 防止噪聲和強(qiáng)光刺激

D 防暑降溫和防凍取暖

E 職業(yè)病預(yù)防

參考答案：BCD

22、傷亡事故報(bào)告和處理制度的內(nèi)容主要包括有：

A 傷亡事故報(bào)告

B 傷亡事故分析

C 傷亡事故調(diào)查

D 傷亡事故處理

E 傷亡事故原因

參考答案：ACD

23、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度的基本內(nèi)容有：

A 女職工從事的勞動(dòng)范圍

B 懷孕、生育、哺乳期保護(hù)

C 懷孕期休假

D 產(chǎn)假保護(hù)

E 女職工保護(hù)

參考答案：BD

24、有三種面談的形式或用來(lái)收集工作分析資料，它們是（  ）。

A、個(gè)別面談、集體面談、管理人員面談

B、個(gè)別面談、集體面談、下屬人員面談

C、個(gè)別面談、下屬面談、管理人員面談

D、下屬面談、集體面談、管理人員面談

參考答案：A

25、有三種面談的形式或用來(lái)收集工作分析資料，它們是（  ）。

A、個(gè)別面談、集體面談、管理人員面談

B、個(gè)別面談、集體面談、下屬人員面談

C、個(gè)別面談、下屬面談、管理人員面談

D、下屬面談、集體面談、管理人員面談

參考答案：A

26、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為（  ）。

A、單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

B、單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

C、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

D、行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

參考答案：B

27、訂立勞動(dòng)合同必須主體要合法、（  ）的合法。

A、約定條件

B、法定條款

C、條件

D、內(nèi)容

參考答案：D

28、各職能部門(mén)在績(jī)效管理方面的主要責(zé)任是（  ）。

A、及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效反饋

B、調(diào)整部門(mén)與員工的工作計(jì)劃

C、處理員工在績(jī)效考核方面的申訴

D、確?？?jī)效考核制度符合法律要求

E、提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢(xún)

參考答案：AB

29、崗位研究首先產(chǎn)生于（  ）

A、美國(guó)

B、中國(guó)

C、德國(guó)

D、英國(guó)

參考答案：A

30、生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法、檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。這種做法屬于（  ）

A、橫向擴(kuò)大法

B、工作豐富化

C、縱向擴(kuò)大化

D、工作滿(mǎn)負(fù)荷

參考答案：C

附：歷年真題練習(xí)

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