2018年四級人力資源管理師資格證考試模擬試題（1）

2018年四級人力資源管理師資格證考試模擬試題（1）

多項選擇題

1.人力資源規(guī)劃有（  ）之分。

A 廣義

B 意義

C 狹義

D蓄義

E本義

參考答案：AC

2.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（  ）。

A 戰(zhàn)略規(guī)劃

B 組織規(guī)劃

C 人員規(guī)劃

D 人力資源費用計劃

E 企業(yè)人力資源管理

參考答案：ABCD

3.企業(yè)組織信息具有（  ）和替代性等特點。

A 流動性

B 社會性

C 規(guī)則性

D 連續(xù)性

E 濃縮性

參考答案：ABDE

4.企業(yè)組織信息采集和處理的基本原則包括（  ）經(jīng)濟性原則。

A 準確性原則

B 系統(tǒng)性原則

C 及時性原則

D 適用性原則

E 正確性原則

參考答案：ABCD

5.檔案記錄法可用于采集組織過去的決策機構(gòu)的效率、（  ）和問卷傳遞效率。

A 決策效率

B 決出效果

C 執(zhí)行效率

D 執(zhí)行效果

E 審批效果

參考答案：AC

6.詢問法可分為（  ）和問卷調(diào)查法等。

A 當面調(diào)查法

B 電話調(diào)查法

C 會議調(diào)查法

D 間接調(diào)查法

E 問卷調(diào)查法

參考答案：ABCE

7.評估信息源可靠性的標準有：

A 過去提供信息的質(zhì)量

B 提高信息的動因

C 是否擁有所提供信息的所有權(quán)

D 單一信息源

E 信息源的可信度

參考答案：ABCE

8.撰寫調(diào)研報告必須堅持的原則有：

A 真實

B 可靠

C 完整

D 客觀

E 適用

參考答案：ACDE

9.企業(yè)組織信息的應用有：

A 企業(yè)組織信息的傳輸

B 企業(yè)組織信息的存儲

C 企業(yè)組織信息的檢索

D 企業(yè)組織信息的檢查

E 企業(yè)組織信息的備份

參考答案：ABC

10.按勞動定額的表現(xiàn)形式可分為：

A 時間定額

B 產(chǎn)量定額

C 管理定額

D 工作定額

E 人員定額

參考答案：ABDE
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11.按勞動定額的實施范圍可分為：

A 分配定額

B 生產(chǎn)定額

C 統(tǒng)一定額

D 企業(yè)定額

E 一次性定額

參考答案：CDE

12.按勞動定額的實施范圍可分為：

A 企業(yè)定額

B 現(xiàn)行定額

C 計劃定額

D 產(chǎn)量定額

E 設計定額

.BCE

13.影響勞動定額的因素有：

A 與設備、工具有關(guān)的因素

B 與生產(chǎn)情況、生產(chǎn)過程有關(guān)的因素

C 與工作量有關(guān)的因素

D 與操作方法有關(guān)的因素

E 勞動力的配備與組織有關(guān)的因素

參考答案：ABDE

14.制定勞動定額的科學依據(jù)有：

A 人力依據(jù)

B 技術(shù)依據(jù)

C 經(jīng)濟依據(jù)

D 心理生理依據(jù)

E 勞動依據(jù)

參考答案：BCD

15.企業(yè)制定勞動定額的基本方法有：

A 經(jīng)驗估工法

B 統(tǒng)計分析法

C 類推比較法

D 技術(shù)定額法

E 產(chǎn)品定額法

參考答案：ABCD

16.工時消耗的分類有：

A 作業(yè)時間

B 作業(yè)寬放時間

C 個人需要與休息寬放時間

D 準備與結(jié)束時間

E 作業(yè)縮短時間

參考答案：ABCD

17.工作崗位研究是（  ）和崗位分類等項活動的總稱。

A 崗位調(diào)查

B 崗位分析

C 崗位設計

D 崗位評估

E 崗位評價

參考答案：ABCE

18.工作崗位研究的特點有：

A 對象性

B 系統(tǒng)性

C 綜合性

D 應用性

E 適用性

參考答案：ABCD

19.工作崗位研究的相關(guān)概念有：

A 任務

B 職務

C 責任

D 職稱

E 職責

參考答案：ABCE

20.任何一個系統(tǒng)具有那幾個基本特征：

A 整體性

B 目標性

C 相關(guān)性

D 環(huán)境適應性

E 目的性

參考答案：ACDE
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21.工作崗位研究的原則有：

A 系統(tǒng)的原則

B 能級的原則

C 職能的原則

D 標準化原則

E 最簡單原則

參考答案：ABD

22.工作崗位調(diào)查的內(nèi)容有：

A 本崗位的職責

B 本崗位的責任

C 承擔本崗位的資格、條件

D 本崗位的工作的危險性

E 本崗位的職權(quán)

參考答案：BCD

23.工作崗位調(diào)查的方式有：

A 交談

B 面談

C 對話

D 現(xiàn)場觀測

E 書面調(diào)查

參考答案：BDE

24.根據(jù)崗位調(diào)查對象的不同，崗位寫實可分為：

A 個人崗位寫實

B 工組崗位寫實

C 自我崗位寫實

D 別人崗位寫實

E 特殊崗位寫實

參考答案：ABCE

25.崗位抽樣的特點有：

A 使用范圍廣

B 節(jié)省時間

C 節(jié)省費用

D 節(jié)省人力

E 節(jié)省資源

參考答案：ABC

26.崗位寫實前的準備工作有：

A 確定寫實人員，并明確其工作職責

B 進行初步崗位調(diào)查

C 培訓寫實人員

D 向調(diào)查者說明寫實的意圖

E向調(diào)查者說明寫實的要求

參考答案：ABC

27.崗位抽樣的步驟有：

A 明確調(diào)查目的

B 作業(yè)活動分類

C 確定觀測次數(shù)

D 確定觀測的時刻

E 確定觀察對象

參考答案：ABCD

28.觀測時刻選擇得當是否適當，關(guān)系到觀測結(jié)果有：

A 準確性

B 正確性

C 可靠性

D 精確性

E 適當性

參考答案：CD

29.工作崗位調(diào)查的其他方法有：

A 技術(shù)會議法

B 結(jié)構(gòu)調(diào)查表

C 日志法

D 普通事件法

E 勘察信息發(fā)

參考答案：ABC

30.企業(yè)員工的分類有：

A 按性別構(gòu)成分類

B 按年齡構(gòu)成分類

C 按學歷構(gòu)成分類

D按工齡構(gòu)成分類

E 按專業(yè)構(gòu)成分類

參考答案：ABCE

附：歷年真題練習

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