2018一級人力資源高頻知識點:常見思維障礙

一級人力資源管理師 責任編輯:windy 2018-06-07

摘要:這篇文章是介紹的是常見思維障礙,當然也是2018一級人力資源管理師高頻知識點之一,具體來看看吧。進入希賽網(wǎng)人力資源考試科目可獲取更多最新考試熱點!

2018一級人力資源高頻知識點:常見思維障礙

常見思維障礙的知識點,主要從八個類型:

習慣性思維障礙(思維定式)

形成了一定的思考問題、解決問題的習慣方式。習慣型思維障礙對解決一般問題、老問題是有效的,但對新問題而言,往往成為障礙。

直線型思維障礙。

死記硬背現(xiàn)成答案,生搬硬套現(xiàn)有理論,不從側(cè)面、反面或迂回去思考問題。

型思維障礙。

迷信,不敢懷疑理論或觀點。

從眾型思維障礙

懶于獨立思考,盲目從眾,一切隨大流。

書本型思維障礙

迷信書本上的理論,不敢提出質(zhì)疑,不能糾正前人的失誤,探索新的領(lǐng)域。

自我中心型思維障礙。

人們一葉蔽目,不見泰山,局限在自己已有知識或成果的范圍內(nèi),思考問題時以自我為中心,阻礙了創(chuàng)新思維。

自卑型思維障礙。

在自卑心理的支配下,不敢去做沒有把握的事情,即使是走到了成功的邊緣,也因害怕失敗而退卻。

麻木型思維障礙。

人們對生活、工作中的問題習以為常,精力不集中,思維不活躍,行動不敏捷,不能抓住機遇,更不會主動尋找困難,迎接挑戰(zhàn),也就不能實現(xiàn)創(chuàng)新。

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