2018一級人力資源高頻知識點：培訓(xùn)與開發(fā)運行模式內(nèi)在結(jié)構(gòu)

2018一級人力資源高頻知識點：培訓(xùn)與開發(fā)運行模式的內(nèi)在結(jié)構(gòu)

培訓(xùn)與開發(fā)運行模式的內(nèi)在結(jié)構(gòu)從三個方面考慮：

①兩大核心是基于戰(zhàn)略的職業(yè)生涯規(guī)劃。既要考慮企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)對人力資源的要求，又要考慮員工的職業(yè)生涯發(fā)展需求。

②三個層面即員工培訓(xùn)模型可以區(qū)分為三個不同的層面：制度層、資源層和運營層。

③四大環(huán)節(jié)描述了企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織一次完整的培訓(xùn)活動所必須經(jīng)過的一系列程序步驟：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定(主要是課程設(shè)計和教學(xué)設(shè)計)、培訓(xùn)活動組織實施以及培訓(xùn)效果評估。

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

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