2018一級人力資源高頻知識點：培訓與開發(fā)運行模式內(nèi)在結(jié)構(gòu)

2018一級人力資源高頻知識點：培訓與開發(fā)運行模式的內(nèi)在結(jié)構(gòu)

培訓與開發(fā)運行模式的內(nèi)在結(jié)構(gòu)從三個方面考慮：

①兩大核心是基于戰(zhàn)略的職業(yè)生涯規(guī)劃。既要考慮企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標對人力資源的要求，又要考慮員工的職業(yè)生涯發(fā)展需求。

②三個層面即員工培訓模型可以區(qū)分為三個不同的層面：制度層、資源層和運營層。

③四大環(huán)節(jié)描述了企業(yè)員工培訓機構(gòu)組織一次完整的培訓活動所必須經(jīng)過的一系列程序步驟：培訓需求分析、培訓計劃制定(主要是課程設計和教學設計)、培訓活動組織實施以及培訓效果評估。

附：歷年真題練習、模擬試題練習

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關(guān)疑問 點此咨詢

全面了解人力資源管理師考試：2018年人力資源管理師新手指南