2018一級(jí)人力資源高頻知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)開發(fā)體系的一般構(gòu)成

2018一級(jí)人力資源高頻知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)開發(fā)體系的一般構(gòu)成

員工培訓(xùn)開發(fā)體系的一般構(gòu)成三個(gè)體系：

①培訓(xùn)管理體系。

包括企業(yè)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)政策、管理人員培訓(xùn)職責(zé)管理，培訓(xùn)信息反饋、搜集與管理，培訓(xùn)評(píng)估體系，培訓(xùn)費(fèi)用管理，培訓(xùn)效果與職務(wù)升遷，培訓(xùn)與績(jī)效考核，培訓(xùn)與薪資管理等。

②培訓(xùn)成果體系。

包括企業(yè)文化培訓(xùn)課程、崗前培訓(xùn)課程、崗位培訓(xùn)課程、營銷培訓(xùn)課程、管理培訓(xùn)課程、財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程、技術(shù)培訓(xùn)課程、知識(shí)類課程。

③培訓(xùn)實(shí)施體系。

包括內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)以及培訓(xùn)實(shí)施方法。

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

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