2018一級人力資源高頻知識點：員工培訓開發(fā)體系的一般構(gòu)成

2018一級人力資源高頻知識點：員工培訓開發(fā)體系的一般構(gòu)成

員工培訓開發(fā)體系的一般構(gòu)成三個體系：

①培訓管理體系。

包括企業(yè)培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理，培訓信息反饋、搜集與管理，培訓評估體系，培訓費用管理，培訓效果與職務(wù)升遷，培訓與績效考核，培訓與薪資管理等。

②培訓成果體系。

包括企業(yè)文化培訓課程、崗前培訓課程、崗位培訓課程、營銷培訓課程、管理培訓課程、財務(wù)培訓課程、技術(shù)培訓課程、知識類課程。

③培訓實施體系。

包括內(nèi)訓、外訓、課堂培訓、現(xiàn)場培訓、拓展培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、崗位輪訓以及培訓實施方法。

附：歷年真題練習、模擬試題練習

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