2018一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法

2018一級(jí)人力資源高頻知識(shí)點(diǎn)：制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法

①雙向規(guī)劃過(guò)程。

通過(guò)在企業(yè)集團(tuán)中自上而下和自下而上的方式來(lái)制定。

自上而下方式是指由高層管理人員根據(jù)環(huán)境評(píng)價(jià)確立總體戰(zhàn)略方向和目標(biāo)，然后要求成員企業(yè)以及下屬單位管理人員制定相應(yīng)的運(yùn)作計(jì)劃和目標(biāo)；自下而上方式是以成員企業(yè)制定本單位人力資本規(guī)劃為基礎(chǔ)，從末端企業(yè)開(kāi)始到集團(tuán)總部逐層逐級(jí)累積的過(guò)程。

②并列關(guān)聯(lián)過(guò)程。

指人力資本戰(zhàn)略的制定過(guò)程與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的制定過(guò)程同時(shí)進(jìn)行。

③單獨(dú)制定過(guò)程。

人力資本戰(zhàn)略在集團(tuán)總體戰(zhàn)略之前、同時(shí)或之后獨(dú)立進(jìn)行。

優(yōu)點(diǎn)：不依賴于集團(tuán)總體戰(zhàn)略，可以針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題或主體而單獨(dú)制定，可以在其他方面的計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用。

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

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