一級人力資源管理師串聯(lián)知識點：企業(yè)文化與培訓(xùn)文化

知識點一：企業(yè)文化

企業(yè)人力資源管理主要影響因素分析包含外部環(huán)境分析和內(nèi)在條件分析。外部環(huán)境分析評估時，我們將重點放在勞動力市場，勞動人事法規(guī)以及工會組織等因素上。而內(nèi)在條件分析，我們放在企業(yè)文化，生產(chǎn)技術(shù)以及財務(wù)實力上。重點看企業(yè)文化這一因素，詳細看

——知識點來源第一章人力資源規(guī)劃－－企業(yè)人力資源管理主要影響因素的分析

知識點二：培訓(xùn)文化

培訓(xùn)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是知識經(jīng)濟時代企業(yè)文化的重要特征，是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具，更是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標志。

——知識點來源第三章培訓(xùn)與開發(fā)－－企業(yè)培訓(xùn)文化的營造

知識點三：核心內(nèi)容延伸，學(xué)習(xí)型組織

企業(yè)培訓(xùn)文化營造中，有一個知識點重中之重，一定要牢牢掌握，即學(xué)習(xí)型組織，年年考。小編將它特征與功能羅列了一下，便于大家快速記憶。

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關(guān)疑問 點此咨詢

全面了解人力資源管理師考試：2018年人力資源管理師新手指南