2017下半年高級(jí)人力資源考試知識(shí)點(diǎn)：制訂企業(yè)的福利計(jì)劃步驟

一級(jí)人力資源管理師 責(zé)任編輯：windy 2018-06-07

摘要：由于人力資源考試每年有兩次，考完上半年的，我們就要準(zhǔn)備好下半年的備考了，希賽網(wǎng)提供了2017下半年一級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn):制訂企業(yè)的福利計(jì)劃步驟，各位考生們多做練習(xí)吧。

2017下半年高級(jí)人力資源考試知識(shí)點(diǎn)：制訂企業(yè)的福利計(jì)劃步驟，具體如下：

（一）提供什么樣的福利：

1、了解立法

2、做好福利調(diào)查

3、做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析

4、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析

5、了解集體談判對(duì)于員工福利的影響。

（二）為誰(shuí)提供福利

（三）福利管理—福利溝通

（四）福利管理—福利監(jiān)控

（五）彈性福利計(jì)劃的基本內(nèi)容與方法

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

 

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