二級人力資源管理師練習(xí)題：企業(yè)人力資源的需求預(yù)測

二級人力資源管理師練習(xí)題專題：企業(yè)人力資源的需求預(yù)測，五個(gè)小題，包含答案，具體請看：

1、人力資源預(yù)測的局限性包括（ ）。

A、環(huán)境可能與預(yù)期的情況不同

B、企業(yè)內(nèi)部的抵制

C、預(yù)測的代價(jià)高昂

D、企業(yè)外部的抵制

E、知識(shí)水平的限制

答案：ABCE

2、影響人力資源需求預(yù)測的一般因素包括（ ）。

A、市場需求

B、企業(yè)總產(chǎn)值

C、工資狀況

D、勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化趨勢

E、追加培訓(xùn)的需求

答案：ABCDE

3、編制人員需求計(jì)劃公式：計(jì)劃期內(nèi)員工補(bǔ)充需求量=計(jì)劃期內(nèi)員工總需求量-報(bào)告期期末員工總數(shù)+計(jì)劃期內(nèi)（ ）員工總數(shù)。

A、退休減員

B、辭職減員

C、停職減員

D、自然減員

答案：D

4、回歸分析法主要靠計(jì)算機(jī)及相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)軟件來完成，常用的是（ ）。

A、SPDD

B、SAS

C、EVIEWS

D、EVI

答案：B

5、（多選題）影響經(jīng)營管理人員需求的參數(shù)有（ ）。

A、出勤率

B、利潤

C、生產(chǎn)技術(shù)水平

D、總資產(chǎn)

E、企業(yè)管理制度

答案：ABD