摘要:現(xiàn)主要針對企業(yè)人力資源規(guī)劃基本程序?qū)n}練習(xí),面對人力資源二級考試,我們怎么能不集中復(fù)習(xí)呢,更多考試練習(xí)題可進入希賽網(wǎng)二級人力資源管理師欄目搜索。
二級人力資源管理師練習(xí)題專題:企業(yè)人力資源規(guī)劃基本程序,五個小題,包含答案,具體請看:
1、按照( )的雙因素理論,責(zé)任與權(quán)限都屬于工作的激勵因素,它們的增加對員工的激勵作用巨大。
A、赫茲伯格
B、福特
C、厄威克
D、孔茨
答案:A
2、人員晉升計劃的最直接的作用就是( )。
A、鼓勵員工
B、激勵員工
C、獎勵員工
D、晉升員工
答案:B
3、制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則包括( )。
A、確保人力資源需求的原則
B、與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則
C、與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則
D、與人力資源戰(zhàn)略相適應(yīng)的原則
E、保持適度流動性的原則
答案:ABCE
4、企業(yè)各類人員計劃的編制不包括( )。
A、編寫人力資源政策調(diào)整計劃
B、對風(fēng)險進行評估并提出對策
C、編寫人力資源修正計劃
D、編寫人力資源費用計劃
答案:C
5、(多選題)企業(yè)各類人員計劃的編制包括( )。
A、編寫人員配置計劃
B、編制人員需求計劃
C、編制人員供給計劃
D、編寫人員培訓(xùn)計劃
E、編寫人力資源費用計劃
答案:ABCDE
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