摘要:為了幫助各位考生更好的備考,下文關(guān)于一級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn):?jiǎn)T工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)進(jìn)行了簡(jiǎn)單說(shuō)明,供大家參考,更多考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。
系統(tǒng):就是為了實(shí)現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內(nèi)在聯(lián)系的諸多部分的集合。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)思想包含兩方面的含義:一是將培訓(xùn)開(kāi)發(fā)作為一種常態(tài)系統(tǒng),這一系統(tǒng)始于對(duì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需要的分析評(píng)價(jià),確定培訓(xùn)目標(biāo),選擇設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,實(shí)施培訓(xùn),最后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn),培訓(xùn)系統(tǒng)是各個(gè)部分相互聯(lián)結(jié)的網(wǎng)絡(luò);二是培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)總是與組織的其他系統(tǒng)發(fā)生相互作用,培訓(xùn)效果是與組織其他系統(tǒng)相互作用的結(jié)果。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行,必須回答三個(gè)問(wèn)題:即培訓(xùn)目標(biāo)是什么?開(kāi)展哪些活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?怎樣檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)是否達(dá)到?
員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)包括培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求的分析與確定,培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂,培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)的內(nèi)容和對(duì)象的設(shè)置,培訓(xùn)方法、方式和設(shè)施、器具、場(chǎng)地等資源的配置,培訓(xùn)師和培訓(xùn)主管的選擇,培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施,培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化及培訓(xùn)評(píng)價(jià)和反饋等多個(gè)環(huán)節(jié)和多項(xiàng)內(nèi)容。
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