摘要:為了幫助各位考生更好的備考,下文關(guān)于二級人力資源管理師知識點:企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容進行了簡單說明,供大家參考,更多考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。
企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
人力資源規(guī)劃有廣義與狹義之分,廣義的人力資源規(guī)劃泛指各種類型人力資源規(guī)劃,而狹義的人力資源規(guī)劃是特指企業(yè)人員規(guī)劃,從時限上看.人力資源規(guī)劃還可以區(qū)分為中長期計劃以及按照年度編制的短期計劃,一般來說,五年以上的計劃可以稱之為規(guī)劃。
狹義的人力資源規(guī)劃包括:人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃。
廣義的人力資源規(guī)劃包括:狹義的人力資源規(guī)劃、人員培訓(xùn)開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、其他人力資源計劃。
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