二級人力資源管理師知識點：群體決策法的特點
二級人力資源管理師
責(zé)任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關(guān)于二級人力資源管理師知識點：群體決策法的特點進(jìn)行了簡單說明，供大家參考，更多考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。
群體決策法的特點如下：
(1)決策人員的來源廣泛，有企業(yè)的高層管理者、人力資源管理人員、用人部門經(jīng)理、用人部門經(jīng)驗豐富的員工等。這使得企業(yè)能夠從不同的角度對應(yīng)聘者進(jìn)行評價，比較全面，滿足了企業(yè)選拔綜合性人才的要求。
(2)決策人員不，在一定程度上削弱了決策者的主觀因素對決策結(jié)果的影響，提高了招聘決策的客觀性。
(3)群體決策法運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)群體決策法的原理，提高了招聘決策的科學(xué)性和有效性。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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